希锐智能科技

职位描述：

所属部门：总经办
汇报对象：董事长
岗位级别：高管辅助岗（层级高于各部门经理）
岗位定位：综合统筹型风控管理岗，分管的高阶人事风控、法务合同、保密体系、内部稽查、跨部门合规督办、制度管控等核心职能。
 
岗位职责
 
1. 统筹公司各类用工风险管控，覆盖正式工、劳务工、外协人员；牵头开展员工违纪、费用异常、舞弊事项的调查取证、约谈、劝退、劳动关系解除等处置工作；负责工伤争议、劳资纠纷、劳动仲裁及相关争议谈判、跟进闭环。
2. 搭建并落地保密、竞业管控体系，负责保密协议、竞业限制协议、外派协议、岗位承诺书等法律文件的拟定、修订、签署、归档与日常监管；持续修订完善员工奖惩、内控、风控相关制度，并监督各部门落地执行。
3. 负责公司各类对外合同合规审核，包括设备销售、工程项目、外协分包、重点采购、商务合作协议；识别合同风险、优化合同条款，跟踪履约风险，提前介入合同纠纷处置。
4. 根据董事长安排开展跨部门专项稽查，核查人事、生产、项目、采购、财务等环节的违规行为、流程漏洞，出具风险意见，推动整改闭环。
5. 协助董事长跟进厂区管理、基建、对外合作、拿地配套等项目的合规相关工作。
6. 承接董事长安排的跨部门协调、重点事项督办、专项整改推进等统筹工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，法律、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.5年以上制造业工作经验，熟悉制造企业正式工、劳务、外协多元化用工模式。
3. 有独立处理劳资纠纷、仲裁谈判、员工违规调查处置的实操经验。
4. 能够独立审核商务、工程、设备类合同，识别合同潜在法律风险。
5. 原则性强，处事沉稳，抗压能力强，优秀沟通谈判能力，能够直面棘手人员谈话。
6. 具备制度搭建、流程优化、跨部门统筹督办能力，文笔良好，可独立撰写调查报告、制度、风险说明等文书。
7. 有IPO上市、智能制造/设备制造、表面处理设备行业经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立、维护与完善公司质量管理体系，确保符合ISO标准要求；
2、负责原材料、半成品及外发机加件的质量检验与控制，制定并执行检验标准与流程；
3、主导处理生产过程中的质量异常，分析原因并推动实施纠正与预防措施；
4、负责供应商质量管理，对来料品质进行监控与评估，推动供应商持续改进；
5、组织内部质量审核与管理评审，确保质量管理体系的有效运行与持续改进；
6、负责质量数据的统计与分析，编制质量报告，为管理决策提供依据；
7、负责品质团队的日常管理与培训，提升团队专业技能与质量意识；

任职要求：
1、大专学历及以上，机械、电子、自动化或相关专业背景，能看懂机械图纸；
2、具备5年以上品质管理工作经验，有专用机械设备或自动化设备行业经验者优先；
3、熟悉ISO质量管理体系，具备体系推行与维护的实际经验；
4、精通塑胶、电器元件、钣金件、机加工件等材料的检验标准与质量控制方法；
5、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力与执行力；
6、能熟练操作Office办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责输送设备等机械产品的设计工作，熟练运用CAD等设计软件完成图纸绘制。
2、负责所设计项目的加工技术指导与现场安装跟踪，确保项目按计划实施。
3、负责与客户进行有效的技术沟通，跟进项目验收工作，并参与相关的售后服务环节。
4、具备良好的团队合作精神，与团队成员协作完成项目目标。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计相关专业本科及以上学历，
2、具有5年以上非标机械设计工作经验，熟悉机械原理、机构设计、材料力学、等方面的知识。
3、熟练操作中望CAD等主流机械设计软件，能够独立完成设计任务。
4、熟悉非标机械设备制造的工艺流程和相关标准，具备独立设计开发能力。。
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和生产部门进行有效的沟通和协作。
6、有责任心、细致、认真，具备较强的学习能力和适应能力。