东莞市迪奥数控设备有限公司

职位描述：

招聘要求：
1、38-48岁，本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机电一体化专业；
2、具有15年以上数控机床行业工作经验，其中必须有数控机床行业5年以上研发总监或8年以上研发经理实际管理

工作经验；
2、精通数控机床行业研发部门作业程序和设计流程，有同类产品研发过上市爆品五个以上较好的业绩，具备项目管理
工作经验；					
4、具备管理研发部、工程部、电气部、项目部等能力；					
5、对数控机床行业产品市场有敏锐的洞察力，有较强的创新开发能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能
提供前瞻性的建议；					
6、熟悉ISO9001、14001等相关质量管理体系；熟悉自动化办公软件，熟悉各种制图软件:CADUG、PRE、SolidWork等；7、具备丰富的后备研发人才和项目人才培养工作经验；					
8、熟悉研发管理体系的建立与完善（包括：管理标准、流程、制度、工具0-1的建立,1-10的迭代升级能力）；	
9、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强；					
10、良好的自驱力，有强烈的成就欲望和成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿。	
				
岗位职责：					
1、负责研发中心与项目部组织规划和建设，促进公司研发战略目标的实现和长远发展；					
2、负责研发中心的组织结构优化、工作流程优化，提高工作效率；					
3、根据客户反馈，整合分析数据，向总经理提供决策建议，制定可行性的新产品作为开发对象，提出研发立项；	
4、负责把控研发项目进度，跟进项目重要节点，按时完成项目的目标任务；					
5、负责改进和规范研发、项目和生产工艺流程，提高产品的稳定性、品质保障等；					
6、负责对研发设计过程中各流程的运行状况进行重点监控，解决研发运行中出现的相关问题；					
7、负责制定并实施各项研发和技术各项管理制度和管理工具，在制度上确保公司产品研发工作有序、顺利地进行；
8、本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发、项目培训；					
9、根据公司的经营情况，研究、设计研发人员和项目工程师的培养工作，负责研发部门人才梯队建设；			
10、完成总经理交代的其他工作任务。		

职位描述：

职位名称：高级数控机床研发总监

岗位职责：
	1.	研发战略与技术规划：
	•	结合公司发展战略，制定中长期研发规划，确保技术路线与产品方向高度匹配。
	•	统筹3轴、4轴、5轴雕铣复合机床、3D激光打印机、磨床设备的研发布局，推动核心技术突破和产品升级。
	•	关注行业前沿技术，确保公司技术优势，提升市场竞争力。
	2.	研发体系与团队管理：
	•	统筹研发体系建设，优化技术开发流程，建立高效的产品研发管理机制。
	•	负责研发团队的搭建、培训与绩效考核，营造创新氛围，提高团队研发效率与执行力。
	•	设立技术规范及质量标准，确保产品稳定性与可靠性，优化工程研发管理模式。
	3.	产品开发与项目管理：
	•	负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代。
	•	组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展。
	•	统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
	4.	外部合作与技术生态构建：
	•	搭建与高校、科研院所、行业协会的技术合作平台，引进先进技术并推动产业化应用。
	•	关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
	•	负责研发外包团队管理，制定标准化工作流程，确保外部技术协作的高效性和成果质量。

任职要求：
	•	学历要求：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业。
	•	经验要求：10年以上机械设备或数控机床研发经验，10年以上团队管理经验。
	•	专业技能：
	•	精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
	•	熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术。
	•	具备较强的产品研发能力，能独立主导复杂项目开发。
	•	掌握产品研发管理体系，能够建立高效的技术研发和产品创新流程。
	•	熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
	•	软性素质：
	•	行业洞察力：关注行业最新技术趋势，具备敏锐的市场分析与竞争策略制定能力。
	•	管理能力：擅长团队建设、人才培养，具备优秀的目标管理与执行力。
	•	创新能力：推动技术创新，能带领团队攻克关键技术难题，实现技术突破。
	•	沟通协调：具备跨部门协作能力，能与市场、销售、供应链等团队高效联动。

薪资待遇：
	•	年薪50-100万，具体薪资根据个人能力与经验进行面议。
	•	提供五险及其他福利待遇。
	•	提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
	•	薪资包含基础薪资、绩效奖金、岗位股权激励。

工作地点：惠州仲凯

公司介绍：
本公司专注于数控机床的研发、生产与销售，产品广泛应用于航空航天、汽车、精密加工等行业。我们致力于技术创新，推动产品的升级与市场持续升级，以高质量的产品和服务满足全球客户需求。

职位描述：

A、岗位职责：
        1.研发战略与技术规划：
        • 结合公司发展战略，制定中长期研发规划，确保技术路线与产品方向高度匹配。
        •统筹3轴、4轴、5轴数控机床、激光、磨床设备的研发布局，推动核心技术突破和产品升级。
        • 关注行业前沿技术，确保公司技术优势，提升市场竞争力。
        2.研发体系与团队管理：
        • 统筹研发体系建设，优化技术开发流程，建立高效的产品研发管理机制。
        •负责研发团队的搭建、培训与绩效考核，营造创新氛围，提高团队研发效率与执行力。
        •设立技术规范及质量标准，确保产品稳定性与可靠性，优化工程研发管理模式。
        3.产品开发与项目管理：
        •负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代。
        •组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展。
        •统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
        4.外部合作与技术生态构建：
        •搭建与高校、科研院所、行业协会的技术合作平台，引进先进技术并推动产业化应用。
        •关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
        •负责研发外包团队管理，制定标准化工作流程，确保外部技术协作的高效性和成果质量。

任职要求：
        •学历要求：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业。
        • 经验要求：10年以上机械设备或数控机床研发经验，5年以上团队管理经验。
        •专业技能：
        •精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
        •熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术。
        •具备较强的产品研发能力，能独立主导复杂项目开发。
        •掌握产品研发管理体系，能够建立高效的技术研发和产品创新流程。
        •熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
        •软性素质：
        •行业洞察力：关注行业最新技术趋势，具备敏锐的市场分析与竞争策略制定能力。
        •管理能力：擅长团队建设、人才培养，具备优秀的目标管理与执行力。
        •创新能力：推动技术创新，能带领团队攻克关键技术难题，实现技术突破。
        •沟通协调：具备跨部门协作能力，能与市场、销售、供应链等团队高效联动。

薪资待遇：
        •年薪40-70万，具体薪资根据个人能力与经验进行面议。
        •提供五险及其他福利待遇。
        •提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
        •薪资包含基础薪资、绩效奖金、岗位股权激励。

工作地点：东莞市

公司介绍：
本公司专注于数控机床的研发、生产与销售，产品广泛应用于航空航天、汽车、精密加工等行业。我们致力于技术创新，推动产品的升级与市场领先，以高质量的产品和服务满足全球客户需求。