阿力玛

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源战略规划与执行，确保与公司业务发展目标一致；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的管理与优化工作；
3、建立健全并持续完善人力资源管理制度与流程，提升组织效能；
4、进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持；
5、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
6、管理人力资源团队，指导下属完成各项工作任务；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、经验不限，具备生产制造行业人力资源管理经验者优先；
2、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景更佳；
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作；
4、具备出色的战略思维、沟通协调和团队领导能力；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源战略规划与执行，确保与公司业务发展目标一致；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的管理与优化工作；
3、建立健全并持续完善人力资源管理制度与流程，提升组织效能；
4、进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持；
5、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
6、管理人力资源团队，指导下属完成各项工作任务；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、经验不限，具备生产制造行业人力资源管理经验者优先；
2、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景更佳；
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作；
4、具备出色的战略思维、沟通协调和团队领导能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助销售与客户之间维护长期、良好的合作关系；
2、收集客户的订单需求，促进订单达成，保证客户与公司间的良好沟通；
3、接收客户订单，确认订单信息；跟进订单生产进度和出货进度；
4、受理处理客户投诉，提出客服改善建议，提高服务水平。

岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉办公软件；
2、较强的沟通能力、学习能力和逻辑思维能力，积极上进；
3、具有一定的市场分析、判断能力，良好的客户服务意识，善于维护与老客户的关系并积极发现新的业务机会；
4、公司订单较多，偶尔需要加班。
5、薪资待遇：底薪+提成。