三尔电子

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理开展经营管理工作，协调各职能部门，并对其工作进行检查、跟进、督办、反馈；
2.按照公司的战略发展方向，向总经理提交公司发展建议，并制定计划；
3.合理安排总经理的工作日程并提醒重要事项，整理会议记录和翻译；
4.整理需要总经理审核的各类文件，并进行分类，以便总经理批阅；
5.协助总经理所属业务订单跟进，客户对接；
6.协助总经理维护与客户之间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有的合作渠道；
7.协助总经理对公司各部门管理工作，落实公司的各项管理指标；
8.负责落实公司的营运管理，做好承上启下的工作，落实公司营运各项工作，达成营运各项目标。

任职要求：
1.年龄22~40岁，全日制大专以上学历，2年以上总经理助理工作经验，有英语或日语翻译经验或有变压器行业工作经验者优先录用；
2.懂office电脑日常操作，并能熟练运用电脑软件；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行力；
4.具有良好的口头及文字表达能力，善于人际沟通；
5.工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
6.有总经理助理经验或有会计证优先考虑。

职位描述：

1 .1年以上电子变压器、电感产品的生产现场管理经验
2 .熟悉变压器、电感类产品生产制造流程
3 .具有较强的责任心及较强的沟通能力，能吃苦耐劳
4 .熟练CNC调试、测试仪器调试
5 .生产效率与制程质量控制
职位描述
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.
任职资格：
1.高中以上学历，一年以上高频变压器厂同等岗位工作经验。
2.熟悉高频变压器制作流程及行业标准。
3.有上进心能吃苦耐劳。

职位描述：

本岗位旨在培养兼具自动化全流程认知与创新能力的复合型人才，通过“基层轮岗+专项培训+项目实战”的阶梯式路径，助力储备干部成长为自动化工程师的人才，最终成为企业自动化升级的核心驱动力。

岗位职责：
1、针对学习PLC编程及工业控制系统应用；
2、学习自动化设备选型与维护；
3、学习自动化设备编程与调试；
4、学习数据采集与分析；
5、参与产线自动化改造项目，学习流程标准化设计，优化生产流程；
6、协助开发简易工装治具，提升产线效率；

任职要求：
1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历，有机械专业和自动化操作专业优先。
2、有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
3、有较强的数据分析能力，细致严谨，执行力强；
4、本岗位设置一个月实习考核期，实习期满根据学习情况，确定是否继续在公司发展，如继续在公司发展需签2年~3年劳务合同，合同内容和具体薪资面议。