中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司清溪营销服务部1部

职位描述：

平安高才，年薪保底24万+，训练津贴高达6万元/月，并且享有18个月的超长发放期。
套转至高职级，采用双轨晋升机制，津贴与奖金总额可达120万元，创业奖再额外提供20万元。
综合金融与康养生态领域，借助AI技术赋能，专注于服务高净值客户群体，在银发经济赛道上实现事业的大发展。
快速晋升通道，全面开放产品权限，与行业精英共同竞技，携手建设团队，实现轻资产创业，收入潜力无限，上不封顶。
岗位职责：
1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询，帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案；
2、根据客户需求及财务状况，量身定制个性化的保险保障与康养服务计划；
3、主动开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，并持续提供优质的售后服务；
4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识，确保为客户提供准确、专业的建议；
5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续，确保流程顺畅高效；

任职要求：
1、对保险及康养领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力；
2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神，能够积极面对挑战；
3、遵守公司规章制度及行业规范，诚实守信，无不良从业记录。
4、有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！

职位描述：

从事范围：
综合以下产品：
优厚的保障福利:
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
3、根据前1年续期利益确定总额
顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第


1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

一、基本条件：
1、年龄：22周岁—45周岁；
2、学历：高中、大专（含）以上；
3、相貌端正；
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。津贴   、

二、专业培训：
公司根据代理人发展阶段，提供从销售
到管理的丰富培训，帮您成功。 

三、职业规划：
公司提供公平晋升通道。

四、收入丰厚：
公司提供有吸引力的新人津贴，
助您健康起步；根据不同职级，提供展业、管理等多项佣金

五、福利保障：
根据不同职级提供涵盖意外、
住院医疗、身故等多项大额保险
保障。

在这里，您还可以拥有——

1.公司提供优势资源（免费培训+办公场所+底薪）让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业，没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话！ 
2.每周工作五天,工作时间自由有弹性,和自已开公司做老板一样。 
3.助人利已,我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。 
4.中国平安独有多方面的综合开拓业务,可同时开展寿险、产险(车险)、团险、证券、银行（信用卡、楼房按揭）等金融行业的多方面业务,合理充分的利用您身边的资源，成就自已的未来！ 

培  训——

1.平安拥有自己的--平安金融大学，提供完善的系统性培训课程；  
职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，英才特训，龙计划（育龙培训，腾龙培训，飞龙培训），有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。
 
面试须知:
面试时请带好身份证，学历证+身份证复印件，一寸相片3张。

职位描述：

岗位职责：
1、协助销售总监处理日常行政事务，包括文档整理、数据录入及会议安排。
2、负责销售相关报表的统计与制作，确保数据准确并及时提交。
3、协助处理客户咨询、保单跟进及简易理赔流程的协调工作。
4、参与团队增员活动的支持与后勤保障工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，具备1年相关工作经验。
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力。
3、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神。
4、对保险行业有基本了解，具备良好的沟通能力。