科华恒盛电气智能控制技术

厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称科华恒盛）创立于  年深圳 A 股上市（股票代码  ）。科华恒盛是一家以研究电力电子技术为核心的**高科技企业，25年电源研发制造经验，专注电源技术，致力于动力创新，科华恒盛现拥有高端电源解决方案、新能源产品方案、 数据中心解决方案三大产品体系，产品应用遍及全球，服务全球 70 多个国家和地区，是智慧电能领导者。 科华恒盛是“重点**火炬计划项目”的承担者，国家科技部认定的 UPS 行业**“国家 级重点高新技术企业”， “KELONG”被国家工商总局认定为中国驰名商标。公司现拥有员工近 2000 人，在厦门、漳州、深圳、北京四地设立了 5 家全资子公司、1 家中法合资公司、3 个电源研究中心、 4 个现代化电源生产基地、1 个业界**先进的 UPS 及 EMC 检测中心。 科技创新 科华恒盛本着“自主创新，自有品牌”的发展理念，始终专注 UPS 研发生产，相继在漳州、 厦门、深圳设立了国内**的 UPS 电源研究机构，组建了以自主培养的 3 名享受国务院特殊津贴的 专家为核心的 200 人研发团队。公司先后承担了 20 余项**、省部级火炬计划项目，获得了 30 余项国家专利，参与 18 项行业标准制定。“无主从自适应多机并联技术”的自主开发与应用，将中 国高端 UPS 技术提升到国际先进水平，真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。科华恒 盛一系列高端 UPS 技术的突破，打破国际品牌长期以来的技术垄断，为全球用户提供高性价比的高 端 UPS 产品，并对于国家信息保障、国防安全、提高“中国制造”的整体装备水平具有积极意义。 营销网络 公司的营销网络已覆盖全国所有地区，并覆盖全球 70 多个国家和地区，销售额连续十四年位 居国产品牌**位。赛迪顾问发布报告显示：2011 年，科华恒盛销售额在所有国内外品牌中排名第 四，位居国产品牌首位；20KVA 以上中大功率 UPS 市场份额达到 18.9％，在所有国内外品牌中排名 第三，位居国产品牌**，以**优势成为中国电源行业的领跑者。 科华恒盛在全国建立了 9 大技术服务中心、45 个直属服务网点，及由百余名工程师组成的专业服务 团队，形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系。新型的 3A 服务。         科华恒盛电源产品成功入围人行、中行、建行、农行、中国人寿、国税总局、中国电信、中国 联通、中国铁通、中央国家机关等 UPS 设备选型，获军队装备物资采购、中国石油天然气管道、蓝 星化工集团等供应商资格，并与华为、中兴等知名企业建立了战略合作伙伴关系，科华产品广泛应 用于工业、交通、金融、通信、政府、国防等领域。在中国，众多重要工程都选择科华 UPS，如奥 运鸟巢、三峡枢纽、上海世博、金税工程、首都机场、国税总局、广电总局等。 企业荣誉 ◆国家火炬计划重点高新技术企业  ◆国家高新技术产业化示范工程  ◆国家重点新产品企业 ◆中国驰名商标 ◆全国博士后科研工作站 ◆全国模范劳动关系和谐企业  ◆中国通信工业理事单位 ◆中国电源产业技术创新联盟会员  ◆中国电源协会副理事长单位 ◆国防通信网络设备器材入围企◆全国先进民营企业 ◆福建创新型试点企业  ◆福建**新产品  ◆福建优质品牌 ◆厦门市**高新技术企业  ◆厦门市自主创新示范企业  ◆厦门市纳税大户 人才理念 “培育人才即是创造一流的产品”，是科华恒盛一直本着以人为本的用人理念 具有事业心，敢于挑战的员工是人才 诚信敬业、务实创新、不断进步、追求卓越的员工是公司**的财富 公正、公平、公开的内部与外部的人才竞聘机制，创造人才发展脱颖而出的发展平台 投资设备增值有限，投资人才增值无限  。培育是公司的责任和义务，也是员工**的福利 人才资源管理方法：追求系统化，程序化，表格化，数字化的管理 人力资源管理力求公正、公平、公开的人才竞争环境，您有多大才能，就给您搭多大的"舞台"  认同科华经营理念、与公司共创事业发展平台，融入科华企业文化是科华员工的基本素养 薪酬福利 1、不断完善而有竞争力的薪酬体系，5 天 8 小时的工作时间，依法为员工缴纳五险一金 2、优美的工作环境，人性化的工作氛围，简单而质朴的人际关系，具有广阔的职业发展空间 3、为员工发放过节费、防暑降温费、结婚/ 生育贺礼、生日礼品、三八节礼品、六一儿童节礼品等 富有人性化各种公司福利 4、每年的八月二十八日为公司厂庆，公司举办形式各类的厂庆活动，如集体旅游、体育竞赛、文艺  表演等 5、每年定期组织员工免费健康体检 6、每年的中秋尾牙公司领导与员工齐聚一堂开展隆重的节庆活动 7、快乐工作，健康生活，公司倡导积极向上的健康工作生活态度，创建了篮球协会、网球协会、羽 毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、瑜伽/舞蹈协会、登山协会、英语角、技术研讨小组、支部活动 等兴趣团队