源涵

职位描述：

1.岗位职责
1)统筹人力资源全面管理，作为业务部门专业合作伙伴参与战略规划；
2)推动组织变革与管理创新，主导人力成本预算编制及架构调整；
3)通过制度建设与流程再造提升人力资源配置效率。
4)统筹劳动合同、档案管理及考勤薪酬核算，确保劳动用工合规性；
5)设计分层培训方案（新人入职/专业技能/领导力发展）；
6)实施员工职业发展规划与晋升通道建设；建立培训效果评估体系与知识管理机制。
7)主导绩效管理，开展绩效面谈与改进计划跟踪，输出人效分析报告，为薪酬激励提供数据支持。
8)预防性处理劳动纠纷与仲裁案件，规避用工风险；通过满意度调研、文化活动及沟通机制提升组织凝聚力；
9)监控人力资源运营指标（人均效能/离职率等）；
10)跨部门协调资源支持业务快速迭代需求。

2.基本条件要求
1)年龄：26-40岁
2)学历：全日制大专以上，企业管理、人力资源专业，（本科优先）
3)工作5年以上，五金或自动化制造行业工作3年以上，同岗位工作经验2年以上，评估条件优秀者适当放宽。

职位描述：

岗位职责：
1、按照生产计划执行产品生产、组装、包装等基础操作任务
2、负责生产设备的日常点检与基础维护保养工作
3、严格遵循生产工艺标准和质量控制要求进行操作
4、保持工作区域整洁，遵守6S管理规范
5、配合完成生产物料领用、周转等辅助工作
6、及时发现并上报生产过程中的异常情况7、积极参与生产安全培训，遵守安全操作规程

任职要求：
1、能够适应生产车间工作环境，服从工作安排
2、具备基本学习能力和团队协作意识
3、身体健康，

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。
2、协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
3、管理员工档案和人事资料，确保信息准确性和保密性。
4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化。
5、协调办公用品采购和库存管理，保障日常运营需求。
6、处理员工考勤和请假记录，协助薪酬核算相关工作。
7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。

任职要求：
1、经验不限，具备基础行政或人事工作知识者优先。
2、学历不限，有相关学习背景者优先考虑。
3、良好的沟通协调能力和服务意识。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
5、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。