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琦联电子- HR·王先生

职位描述：

岗位职责：
1、负责新模具的调试和试模工作，确保模具能够正常生产；
2、记录试模过程中的各项参数和数据，分析并解决试模中出现的问题；
3、协助工程师进行模具的修模和改模工作，优化生产工艺；
4、负责试模后模具的初步验收，并整理相关技术报告；
5、维护和保养试模区域的设备，确保其处于良好工作状态；
6、配合生产部门进行小批量试产，确保产品质量符合要求；

任职要求：
1、经验不限，有模具调试或相关经验者优先；
2、学历不限；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、具备良好的动手能力和问题分析能力，能适应生产现场的工作环境；
6、工作认真负责，有团队合作精神，能服从工作安排；

工作地点

广东省东莞市桥头镇

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公司简介

东莞琦联电子有限公司 成立于1996年,目前员工近2000人，主要从事键盘生产组装.1998年通过 ISO 9002认证.2000年成立光电事业处从事PC-camera生产组装. 2001年开始生产鼠标及遥控器业务. 通过 ISO 9001 认证.2004年研发薄型键盘并投入量产.多样化且齐全之产品线包含: 键盘(有线/无线/多媒体/标准/迷你/POS/笔记型模块);鼠标(有线/无线/球/光学);遥控器;打猎机;手表电话机 网络视讯摄影机等.目前新增厂房的建成汽车附属配套装置已正式投入量产。                                           
    公司薪资待遇及福利简单介绍如下:1.工厂实行每周5天工作制.2.新进员工试用两个月.3.每周一至周五算正常上班时间,周六和周日如有上班按加班计算.4.周一至周五8小时以外的上班时间按加班计算,加班费以16.38元/小时;周六及周日加班费以21.84元/小时计算.5.管理层人员均有干部宿舍安排；6.员工宿舍每位员工均有衣柜。7.公司内设有灯光篮球场﹑电视﹑台球﹑乒乓球室等场所供员工活动﹑娱乐﹔8.厂内设有福利社﹑阅览室、医务室定时为员工服务﹔9.进厂满一年员工自第二年起均有5天有薪假；10.公司每月为员工缴纳养老﹑失业﹑保险﹐员工生日和节假日有礼品发放等﹔11.每月20日发放上月工资;12.符合计划生育者,女员工生一胎小孩,均可享受128天产假.

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工商信息

公司名称： 东莞琦联电子有限公司
公司状态： 存续
行业： 计算机、通信和其他电子设备制造业
公司类型： 有限责任公司(外国法人独资)
地址： 东莞市桥头镇田新社区
企业规模： 500-999人
法人代表： 梁徽彬
注册资本： 2700万港元
注册时间： 2010年09月03日
注册号： 441900400133949
统一社会信用代码： 91441900560836260P
组织机构代码： 560836260
登记机关： 东莞市工商行政管理局
注册地址： 东莞市桥头镇田新社区
营业期限： 2010-09-03至2025-09-03
核准日期： 2018年11月28日

经营范围：

生产、销售、加工、研发：电脑周边产品、手机耳机、手机充电器、MP3、电脑音箱、电子飞标靶、电子通信产品、模具、医疗器械（第二类医疗器械）、音响扩大器、数码产品、汽车导航仪、汽车蓄电池、汽车配件、空气净化器、投影机、摄影头、车载电子产品、家用电子产品及提供相关技术服务。（以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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