士锋自动化机械设备

职位描述：

岗位职责：
 1、生产统筹与排程：依据销售订单与交期，统筹装配、配电、机加工、品质、售后厂内段生产计划排程，分解到周/日，跟踪物料齐套与进度，保障生产顺畅、准时交付； 
2、装配部管理：组织钳工装配作业，制定装配工艺与标准工时，管控装配质量与工序节拍，协调机加工、配电工序衔接，减少等待与返工浪费； 
3、配电组管理：组织配电与设备调试，包含PLC接线、电气接线、通电调试，保障出厂设备功能与性能达标，调试异常快速定位闭环； 
4、机加工管理：统筹CNC、车床机加工产能，平衡外协与自制，保障零件齐套与加工精度，支撑装配进度； 
5、品质把控：领导品质部来料、过程、出厂检验，推动一次合格率提升；针对重大质量异常组织分析整改，杜绝带病设备交付； 
6、售后厂内段：组织厂内验收、终检、联调、打包，确保发往客户的设备状态完好、资料齐全，做好售后交付基础工作； 
7、人效与成本管理：搭建工时、产能台账，持续优化人效；管控在制、物料损耗与返工成本，以数据驱动降本增效； 
8、团队建设与人才培养：搭建班组长、骨干梯队，开展技能培训、沉淀标准化作业，改善用工与跨部门协同问题，打造高效生产团队。
 
 专业知识：
 · 生产计划与物控（PMC）：排产逻辑、物料齐套、瓶颈管理 
· 制造工艺：装配、机加工、电气装配的工序与工时构成 
· 质量管理：来料/过程/出厂检验标准，8D、5Why、一次合格率改善 
· 成本管理：工时、在制、损耗、返工成本核算 
· 6S、安全管理与设备管理 
· ERP/MES系统排产与工时数据采集
 
 硬性技能：
 1、能独立制定生产计划、现场调度，管控生产进度，快速处置各类生产异常； 
2、能落实全流程质量管控，推进质量改善，监督车间纪律，保障生产合规； 
3、能管控制造成本，编制生产预算，落地降本增效改善项目； 
4、能统筹生产设备管理，推行6S现场管理，保障设备正常运转与现场规范； 
5、负责团队管理、绩效考核、人员激励，做好跨部门沟通协调； 
6、能用ERP排产，能建立工时、产能、返工、异常四本台账并用数据管理； 
7、能搭建班组长与骨干梯队，沉淀标准作业（SOP）。
 
 软性技能：
 · 领导力与授权：能带住班组长，敢放权不越级 
· 跨部门推动力：能拉通销售、研发、采购、售后，把交期和质量问题推到闭环 
· 抗压能力：订单急、物料不齐、客户催货时能稳住局面 
· 数据化管理：习惯用数据发现问题，不靠感觉管生产 
· 原则性：质量底线不让步，不迁就“先发货再说” 
· 人才培养：愿意教人、留人，能建设梯队
 
 工作经验：
 5年以上自动化、机械设备制造行业生产管理经验；有非标定制、多品种小批量生产管理经验优先

职位描述：

岗位职责：
  1、设计与开发：负责机械设备产品设计、改良优化，完成三维建模与机械图纸绘制；开展方案设计与可行性分析，保障设计满足功能、性能、质量、成本各项要求；  
2、技术文件编制：编制设计说明书、零部件BOM清单、使用手册等全套技术资料，制定产品技术规范与行业标准；  
3、项目推进管理：参与项目规划与进度排布，跨制造、采购、品质部门协同对接，及时解决项目推进中的各类技术问题，保障项目按期交付；  
4、性能测试验证：制定设备测试方案，完成机械系统性能测试与数据采集分析，依据测试结果迭代优化结构设计；  
5、故障分析整改：排查设备运行故障，分析问题根源，提出优化改善方案，提升设备可靠性与稳定性；  
6、成本与质量管控：设计阶段兼顾成本，合理选型材料与加工工艺，实现降本增效；设计输出严格符合质量标准与行业规范。
  
  专业知识：
  · 机械设计原理、机构选型与传动设计  
· 工程材料与热处理、公差配合与表面处理  
· 加工工艺认知：车铣磨、CNC、钣金、焊接、热处理的实际能力边界  
· 气动、液压、电机选型与标准件选型  
· 非标设备工艺场景：辊压、涂布、裁切、模切、分切类设备结构特点  
· 成本构成：材料费、加工费、标准件费用的快速估算
  
  硬性技能：
  1、熟练使用AutoCAD出图、SolidWorks三维建模与装配；  
2、能独立完成整机或复杂部件的结构设计；  
3、能做工程材料、标准件选型与加工工艺方案制定；  
4、能完成整机性能测试验证并进行设计迭代优化；  
5、能编写全套技术文档（设计说明书、BOM、手册）；  
6、能跨部门协同并到现场排查、整改技术问题；  
7、能独立负责一个项目模块从方案设计到装配落地。
  
  软性技能：
  · 沟通协调：与采购、加工、装配、客户顺畅对接，能听懂一线反馈  
· 抗压与担当：交期紧、方案反复改时能顶住  
· 责任心：对自己出的图纸负责，跟到装配落地  
· 钻研与创新：愿意琢磨结构优化和国产替代  
· 成本意识：设计时就想成本，不做“能用但贵”的方案
  
  工作经验：
  3年以上非标自动化设备机械设计工作经验；有整机独立设计经验者优先
  
  

职位描述：

岗位职责： 
1、负责非标自动化设备的售后技术支持，主导异常问题分析与解决方案制定； 
2、带领团队完成设备组装、调试及客户验收，确保交付质量； 
3、培训并提升售后技术人员的专业技能，优化服务流程与标准； 
4、配合销售部门提供售前与售后的技术方案支持； 
5、推动售后团队建设，完善人员管理与绩效考核机制； 
6、建立售后工单闭环、备件管理、客诉处理与问题复盘机制，推动研发/生产端源头改善； 
7、管控售后差旅、备件成本，定期输出售后数据分析（故障分布、客诉、成本）。 
   
  硬性技能：
1、能看懂机械、电气、气动图纸，可独立诊断设备故障并指导现场维修调试；   
2、精通售后工单调度、备件管理、客诉处理全流程；   
3、能建立并优化售后作业标准（SOP），输出培训教材并培训下属；   
4、能独立处理重大客诉与现场事故，拿出让客户接受的解决方案；   
5、能用数据（闭环率、返修率、成本）驱动售后团队改善。 
 
  经验要求： 
  5年及以上自动化设备售后相关经验，其中至少2年售后团队管理经验；有模切、裁切、辊压类设备经验优先