凯韵科技

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

任职要求：
1、大专或以上，机械或材料类等相关专业；
2、2年或以上电子消费类成品SQE工作经验; 
3、熟练运用QC手法、8D、SPC等品质工具，对16949五大工具有一定的认知和了解；
3、熟悉新产品开发到量产导入流程，熟悉五金、塑胶材料后加工工艺，会使用三维画图软件；
4、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强。
岗位职责：
1、供应商的日常管理(导入和淘汰评审、QPA稽核&辅导,定期评审、绩效考核等)；
2、供应商所有交货及上线材料异常的改善跟进;
3、新产品新增物料检验标准或规范制定，并协助研发和采购完成样品承认；
4、主导新产品结构件开模、产前评审,并跟进评审问题点的改进跟踪结案；
5、材料检验规范的制订和优化，对IQC人员进行技能培训提升；
6、完成上级交代的其他事项。

职位描述：

普工（生产部）
一、任职要求
年龄：18岁至38岁
学历专业：初中
工作内容：产品组装、产品测试、成品包装 有FT测试经验优先
二、薪资待遇
综合底薪3180-4200元；综合工资5400-5600元，每月15号准时发放工资（平时1.5倍，周末2倍）。
欢迎你的加入，凯韵有你更精彩。