凯韵科技

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

一、任职要求
1、全日制大专或以上学历，专业无硬性要求；
2、消费类电子成品行业 5 年及以上品质管理工作经验，（音频 /自研消费电子领域从业者）；
3、精通质量管理体系（ISO9001等）的建立、维护与审核流程，有完整的体系搭建或认证经验。
4、熟练掌握质量管理工具与方法，如8D、QC七大工具、SPC、MSA、FMEA、六西格玛等，能独立主导重大质量问题的分析与解决。
5、具备丰富的产品开发质量管控、生产过程质量改进及供应商质量管理经验，能有效识别质量风险并制定预防措施。
6、熟悉产品检验标准与方法，能根据产品特性制定合理的检验计划与方案。
7、具备良好的数据分析能力，能通过质量数据挖掘问题根源，推动系统性改进。
8、熟练操作办公软件，有优秀的团队管理能力；
9、具备优秀的团队沟通协调能力、目标管理能力，能推动跨部门协作解决复杂品质问题。

二、	岗位职责
1、主导构建并推行覆盖新产品全生命周期（从概念设计到量产导入）的质量管控流程，明确各阶段质量目标、检验标准及验证方法。全程参与设计评审、样品验证、试产跟踪等关键节点，识别潜在质量风险，协同研发、工程、生产等部门推动问题闭环，提升新产品一次量产合格率。系统收集与分析新产品质量数据，开展复盘总结，输出改进建议并推动落地，持续优化开发阶段质量策略。
2、建立并完善生产质量管理体系，制定关键工序的控制点、检验规范及标准化作业指导书，保障制程稳定性与一致性。主导重大制程质量问题的根因分析与改善，熟练运用QC七大工具、8D等方法，有效降低不良率，提升直通率（FPY）。统筹PQC、FQC等过程质量数据的统计分析，定期输出质量趋势报告，为生产决策提供数据支撑。监督车间质量管理制度执行情况，对违规操作提出整改要求并闭环跟踪，确保制度有效落地。
3、搭建并持续优化供应商准入、绩效评估与分级管理体系，制定审核标准与流程，强化源头质量控制。
主导新供应商现场审核与样品验证，对不合格供应商推动整改或启动淘汰机制；定期开展合格供方质量绩效回顾。
牵头处理来料及交付环节的质量异常，推动供应商实施根本原因整改并验证效果，提升整体交付品质。联动采购部门建立高效质量协同机制，引导供应商参与联合质量改进项目，打造高质量、可持续的供应链生态。
4、负责ISO 9001等质量管理体系的策划、实施、内审、管理评审及外部认证工作，确保体系合规、有效、持续改进。组织制定、修订公司质量管理相关制度、流程与标准，兼顾合规性与可操作性，并推动跨部门贯彻执行。
主导内外部审核迎审工作，针对不符合项制定整改计划，确保问题闭环与体系持续优化。
5、构建系统化质量人才培训体系，制定年度培训计划，面向检验员、QC工程师等岗位开展SPC、MSA、质量工具等专项赋能。负责质量团队日常管理，包括人员配置、绩效考核、职业发展辅导，提升团队专业能力与凝聚力。推动“质量***”文化落地，倡导全员参与质量改进，营造持续追求卓越的质量氛围。 
6、建立高效、闭环的客户投诉处理机制，主导重大客诉的调查、分析、对策制定与效果验证，确保100%闭环响应。定期汇总与深度分析客诉数据，识别高频问题与客户核心痛点，推动跨部门开展系统性改进，提升客户满意度与品牌信任度。作为质量接口人，主动与客户沟通质量问题进展与改进成果，维护长期、互信的客户合作关系。