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职位描述：

寻找与众不同的你！

* 年龄40岁以下，只要你充满热情和活力，那就来吧！我期待的你是一个用热情感染和带动团队、用热心温暖和凝聚团队的人；

* 无论经验多少，只要你热爱学习、喜欢看书，有自己独特的思路来解决问题，那就来吧！我期待的你是一个能用新思路解决老问题的人，有头脑，肯用心，注重个人成长；

* 无论能力强弱，只要你有事业心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油腻、不避重就轻，那就来吧！

薪酬你说了算，位置也是你说了算。想干一份轰轰烈烈的事业，而不是打一份可有可无的工，我们需要的就是这样的你！

一、职位职责：
1. 参与制定企业人力资源战略，并推动实施；
2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作；
3. 建立并完善公司人力资源管理体系，提高员工满意度和忠诚度；
4. 塑造公司价值观，激发团队凝聚力，提高员工绩效。
5. 协助公司完成其他相关的人力资源工作。

二、职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 具备至少5年及以上人力资源相关工作经验，有工贸一体企业从业经验者优先；
3. 熟悉人力资源管理、劳动法律法规和相关政策，具有丰富的薪酬福利、绩效管理等实操经验；
4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力、团队领导能力强，能够有效地组织并推动各项工作；
5. 对企业价值观塑造、团队激励有独特的见解和实践经验。
6. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力

职位描述：

一、福利：
1. 双休，迟到豁免券，管理人性化；
2. 五险，每月8号准时发放上月工资；
3. 系统专业的入职+技能培训；
4. 深耕展示架展示道具行业17年，团队专业、靠谱；
5. 办公环境宽敞、干净、舒适。整洁。
6. 团队活动、传统节日福利等。

二、岗位职责概述
1. 根据公司年度规划销售业绩，结合业务个人实际情况，制定合理销售目标。 
2. 围绕销售目标开发新客户，维护个别老客户，挖掘并推进新项目落地，以达成销售业绩。
3. 日常出差拜访客户（主要在珠三角区域）。

三、任职要求：
1. 内驱力强。（销售不是靠人盯或打鸡血去产出，而是你明白你选这个岗位期望带来的回报而为此努力，公司有合理的提成制度，公平的团队配合，能否抓住平台机遇全看个人）
2. 学习能力强（如果你是个看书就Emo或没劲儿的小伙伴勿投简历，因为我们是定制品行业，每做一个项目，就有不同新知识点需要学习和积累，我们的含金量就是“专业”；另外，正是因为定制品，我们会有规范化的文书写作，把项目要点编入文档，利于后段团队配合执行） 
3. 如果你仅仅把销售作为谋生手段而已，请勿投简历，因只看短期的回报的小伙伴一定不适合做“销售”。并非PUA，每个工种都有它的成长周期、回报周期，“销售”岗的高薪让很多人艳羡，但它对应的蛰伏期也是劝退多人。 

四、公司能为你提供什么？
* 能力超强的业务大牛带你飞！内部培训+外部付费培训，助你快速成长；
* 同比标准品的销售，我们的销售更有技术含量，可以让你成为“顾问式的销售”，职场含金量更高。
* 率先看到国内头部客户新品上线，有机会还可以试听、试玩，近距离触摸体验等......
* 晋升通道畅通，你的成绩老板可以直接看到，快速决定你的升迁。
* 订单提成+月度奖+季度奖+年度奖项，业绩不停，奖就不停。

五. 国内销售团队概况：
1.  我们不是传统吃吃喝喝的业务，不需要你阿谀奉承，只需要你用自己擅长的方式跟客户做好有一定默契的沟通，使得工作良序开展；
2.  我们是一个学习进步型组织，加入我们国内团队，这里有经验丰富的销售精英带你飞，最快速度直面战场，让你快速获得自己想要的东西。
3. 内贸团队每年销售持续增长大于2位数！如果你是那个合适的人，欢迎你的加入。

职位描述：

岗位职责：
1、根据市场分析和公司发展规划，制定网络推广运营方案；
2、负责公司各平台的网络运营管理及信息更新，包括内外贸网站、阿里国际站、社交媒体（Facebook、领英等）和谷歌搜索引擎等，重点进行阿里国际站的推广运营；
3、跟踪和监控运营数据，通过数据分析调整和优化后续工作；
4、负责SEO优化及站外广告引流，完成广告效果评估及合同签订；
5、拍摄和剪辑公司活动视频，并发布企业公众号文章；
6、对询盘客户进行初步沟通并对接给销售人员，不定期与销售团队开会讨论提升询盘转化率；
7、完成领导安排的其他临时性任务；

任职要求：
1、本科及以上学历优先，年龄25岁以上，英语四级以上，具备良好的英文阅读能力；
2、3年以上网络推广运营经验，至少1年以上阿里巴巴国际站运营推广经验；
3、具备产品拍摄和视频剪辑能力，有网站编辑经验者优先；
4、做事条理清晰，具备数据分析能力，能够通过数据分析发现并解决运营推广中的问题；