景坚电器

职位描述：

1)	工作摘要： 
指导、开发和执行物流管理业务，包括规划、采购、仓储和运输，以迅速、经济地满足客户对产品的需求。营造并维护有利于物流团队发挥最大效能的工作环境和员工支持氛围。
2)	主要职责/任务:
a.	制定和控制与计划、库存控制、采购、运输等相关的工作程序，以使他们的功能得到充分发挥。
b.	使物流活动一体化并融入公司整体项目计划中去。
c.	制定并评估物流系列计划以确保提供物流支持的可行性、有效性和经济性，在需要时制定后备计划。
d.	监督物流计划的发展进行，辨别出物料短缺、延误、或其他问题的成因和影响，确定不同程度的责任并采取相应行动以防止或克服此类问题再发生。
e.	确定和分配可用的资金、人力、设施、设备、供给和服务等物流资源，使其得到最佳利用。
f.	管理物料计划和采购以确保物料供应在达到最合理的成本和考虑到公司最高利益的基础上满足销售生产需求。
g.	通过审慎的供应商筛选和甄选，建立并维护一个长期而强大的供应商基础，以便在供应商的支持下实施公司的生产和营销战略。
h.	管理仓库的日常运作确保库存数据准确，确保物料的进出库受控且与客户需求同步。
i.	监督进出口活动以确保其符合相关法律法规。
j.	确保及时并充足的进出口额度，使其与公司运作需求同步。
k.	管理和协调各机构（货运代理、报关行等）提供的活动和服务，确保所有文件和服务准确无误。
l.	为了公司的利益，审阅物流部的账单和报告。
m.	根据组织目标，制定员工培训计划，使员工能够充分发挥潜力。
n.	建立并维护有利于卓越绩效、全员参与、团队合作以及个人和组织成长的工作环境和员工支持氛围。
o.	接受并完成上级交代的其它工作任务。

3) 资格要求:
a.本科或以上学历，物流或管理专业。
b.至少有 7 年供应链管理各方面的工作经验，包括计划、采购、仓储、运输（报关和船运）以及库存/资金管理。
c.对于公司范围内需要物流支持的各项功能都有充分的了解。
d.出色的电脑操作技能：Word、Excel及PowerPoint，有能力为演示和数据分析做电子表格。熟悉MRP/ERP系统。
e.具备英语听说读写能力。

4)	具备良好的个人能力：出色的沟通技巧/ 策略思考――有大局观并将其应用到实际运作中。/领导才华和人事管理能力――知道如果激发员工发挥最大的潜能。 /积极主动，以结果/目标为导向。/ 出色的组织能力/ 发现与解决问题/ 安排主次并使员工沉着应对/ 清晰的口头和书面表达能力 / 抗压能力/ 时间管理

职位描述：

一、工作概述
协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。

二、职责原则/职责
a.	协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。
b.	对接保安公司，传达公司对保安的工作要求。确认保安排班，保安出勤数据与保安费用计算。
c.	负责食堂相关事务跟进，用餐数据统计，餐费核算。
d.	管理清洁工，划分好清洁工各自负责的区域，并监督他们完成工作。
e.	负责C级员工的招聘与日常工作。
f.	根据公司的生产和招聘计划，寻找合适的劳务派遣公司进行合作，并负责与劳务派遣公司沟通关于派遣工输送的相关事宜。
g.	负责处理员工离职相关事宜，包括离职员工的薪资计算。
h.	负责进行A/B/C级员工的离职面谈，确定其离职原因并制作离职原因报告。
i.	负责建设公司企业文化及安排员工活动，如春茗晚会，日常活动等。
j.	负责消防安全工作，包括消防安全文件，消防安全的宣传等工作，配合公司安全负责人及安全管理员做好安全生产文件工作。
k.	及时向公司管理层提供政府有关消防安全和安全生产的相关政策，及时提交文件资料，及时参加政府要求的各种会议
l.	负责员工工伤申报的办理及后续工伤鉴定。
m. 协助人力资源行政经理处理与政府有关的事务。

三、任职要求:
1)	大专或以上学历(人力资源专业优先)
2)	至少2-4年的工作经验。

四、技能要求:
a)招聘，员工评估，团队合作以及工资计算等。
b)	必须具备人力资源行政相关知识和工作经验。
c)	熟悉劳动法，有处理员工关系的经验。
d)	精通MS Office包括Word和Excel，精通 Excel 函数。