鑫正机械

职位描述：

工作内容：
负责公司机械研发部门的管理工作，负责部门员工的招聘、培训、激励、评估和调整。
主要职责：
- 负责部门的战略规划、业务拓展和创新管理，提高部门的综合竞争力和创新能力；
- 制定并执行部门的年度、季度工作计划，确保项目进度和质量；
- 管理和指导部门员工，制定有效的沟通、反馈和问题解决机制，确保部门的顺利运转；
- 建立和维护部门的绩效和薪酬体系，提高员工的积极性和满意度；
- 参与项目的需求分析、设计、开发、测试和验证工作，保证项目进度和质量；
职位要求：
- 5-7年机械研发工作经验，熟悉包装自动化设备等行业的研发流程；
- 熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
- 熟悉常用的办公软件和工具，如Word、Excel、PowerPoint和Notes等；
- 具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
- 对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

1.每年进行营销中心的年度规划，人员布局、销售指标分解与年度预算
2.做好外贸与内销每个月，每个人的销售预测与销售指标的分解
3.不断收集市场、竞争对手的信息、客户的建议，为公司制定战略提供参考4.代表营销部门与公司其他部门，就工作难点进行跨部门的沟通
5.协助销售团队处理客户的客诉，不断提升客户满意度6.进行销售团队的打造与管理，进行新人的招聘、面试、培训、定期考评，辅导、文化建设、团建等，不断提升团队的技能与战斗力
7.协助各区域业务做好市场分析，客户拓展规划，公差规划等工作
8.根据部门日常运行的存在问题，制定、优化、完善营销中心的流程制度
9.定期检查部门的工作，做好客户档案完善，新客户开发，老客户维护
10.旁营销中心每月/周例会执行
11.定期评估每个人的工作绩效，辅导团队成员成长不掉队
12.已成交大客户紧密跟进与拜访
13.协助各区域销售人员梳理区域内的大客户，并协助进行大客户的谈判与成交14.做好应收货款的管理，定期进行逾期货款的分析与追收
15.协助市场部做好公司品牌的推广活动

任职要求:
1、0-1团队搭建经验，8年以上行业营销工作经验，至少3年以上全面的营销管理工作经验，
2、具有机械行业成功的营销案例或突出的销售业绩者优先
3、具备市场营销类专业优先或机械自动化相关专业;
4、具备出色的市场洞察力和战略规划能力;
5、拥有卓越的领导力和团队管理能力，
6、出色的商务交际能力，能够有效地与客户沟通，解决客户问题，提供专业支持,7、了解机械设备产品基础性能标准、基本生产工艺流程
8、了解机械设备制造行业最新的发展动态及未来发展趋势。

职位描述：

岗位职责：
1、 负责新产品方案设计、包括可行性分析、风险分析，前期验证、3D效果图等工作；
2、负责完善研发流程，对研发部的研发制度和规则提出改善性意见；
3、负责新产品机械部分设计，2D/3D工程图，BOM清单输出；
4、 作为核心技术骨干，主导新产品开发技术部分，与电气、软件、组装人员合作，完成新产品开发任务；
5、 主导和跟踪样机试制过程，技术攻关，及时解决相关问题；
6、 负责收集与制作新产品交付资料，保证新产品交付资料的完整性

任职要求：
2、大专学历，8年以上机械设计自动化行业从业经验； 
3、有饮料机械行业和包装机械行业优先。
4、能进行模拟仿真；
5、熟悉机械原理，材料的选用，了解自动化控制技术；
6、具备技术方案制作能力、良好的计划和执行、协调能力和人际沟通能力；