佳汇香食品

职位描述：

岗位职责：
1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行；
2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况；
3、根据公司发展规划，结合各部门人力资源需求，制定公司整体人力资源规划；
4、组织实施招聘工作，做好招聘管理及人员任用评估工作；
5、建立健全人员晋升机制，组织内部竞聘，开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作；
6、负责培训需求的调查，年度培训计划的制定、实施，包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入；
7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作；
8、员工关系维护、员工活动组织，新员工面谈实施；
9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈；
10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈；
11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行
12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作；
13、负责公司5S标准执行的检查督导工作；
14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上毕业，5年以上食品行业行政人事管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作；
3、具有较强的执行能力，对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧；
4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；
5、熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、有食品厂工作经验有先
2、懂松川牌往复式包装机、异常处理、保养、点检及内包部分维修
3、能吃苦耐劳，抗压能力强

任职要求：
1、学历不限，25-45岁；
2、有协调能力，服从上级领导安排
3、对包装机熟练，能自行处理异常

职位描述：

岗位职责：
1、负责外包生产任务的安排与协调，确保生产进度按时完成；
2、监督外包团队的作业流程，保证产品质量符合标准；
3、协助上级进行产能评估与效率提升，优化外包作业模式；
4、及时反馈生产过程中的异常问题，并配合相关部门解决；
5、负责外包人员的基础培训与现场管理，维持良好工作秩序；

任职要求：
1、年龄25-45，身体健康，能适应生产现场工作环境；
2、学历不限，工作经验不限，有食品行业经验者优先考虑；
3、具备基本的沟通协调能力，能够有效传达生产指令；
4、责任心强，具有良好的团队协作意识和执行力；
5、服从管理，能承受一定工作压力，适应加班安排；