日盛电子

职位描述：

工作地点：塘厦镇林村新阳路60号昌盛高新科技产业园

一、岗位职责
- 负责产品整体结构设计、零部件选型与设计，包括外壳、内部支撑、装配结构等，确保结构方案满足产品功能、外观、成本及生产工艺要求。

- 主导结构设计评审，参与产品需求分析、方案研讨，提出结构优化建议，解决产品设计、样品试制及量产过程中的结构相关问题。

- 负责结构设计文档的编制与归档，包括装配图、零件图、BOM表、结构设计规范等，确保文档准确、完整、规范。

- 配合生产、采购、质量等部门，推进产品量产落地，优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，解决量产过程中的结构异常。

- 关注行业结构设计新技术、新材料、新工艺，结合产品需求应用于实际设计，提升产品竞争力。

- 配合研发团队完成产品迭代升级，参与旧产品结构优化，提升产品可靠性、稳定性及用户体验。

二、任职资格

（一）教育背景

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、产品设计（结构方向）、工业设计等相关专业，3年及以上相关产品结构设计工作经验；优秀应届生可放宽至1年相关实习经验。

（二）专业技能

- 熟练掌握产品结构设计原理，精通塑料、金属等常用材料的特性及加工工艺（注塑、冲压、压铸、机加工等），能根据产品需求合理选择材料及工艺。

- 熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E等结构设计软件，能独立完成产品结构建模、装配设计、工程图绘制及BOM编制，具备有限元分析（FEA）基础者优先。

- 具备较强的结构优化能力，能针对产品重量、强度、装配效率、成本等方面进行优化设计，有量产产品结构设计及问题解决经验者优先。

- 了解产品外观设计规范，能配合工业设计团队，确保结构设计与外观设计协调统一，满足产品美学要求。

- 熟悉产品研发流程，从需求分析、方案设计、样品试制到量产落地的全流程结构设计及管控经验。

（三）综合素质

- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能快速定位并解决设计、试制、量产中的结构问题，有较强的抗压能力。

- 具备良好的沟通协调能力，能高效配合工业设计、电子、生产、采购等跨部门团队开展工作，推动项目进展。

- 工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和创新意识，能快速适应行业技术更新及产品迭代需求。

- 具备良好的文档撰写能力，能规范编制结构设计相关文档，确保信息准确可追溯。

三、优先条件

- 有五金支架、影像器材、消费电子、智能家居、医疗器械等相关行业产品结构设计经验者优先。

- 精通模具设计原理，能配合模具厂进行模具评审、试模及模具优化者优先。

- 具备项目管理基础，能独立负责小型产品结构设计项目，把控项目进度及质量者优先。

- 熟悉国内外相关产品标准（如CE、FDA等）者优先。

四、其他要求

- 能接受出差（配合生产、供应商对接等），服从公司项目安排。

- 具备良好的职业素养，遵守公司规章制度，保守公司商业及技术机密。

职位描述：

主要工作是指定项目开发周期计划表，根据时间节点进行监督；
岗位职责：
1.参照研发新品开发立项书、3D图、2D图等技术资料，跟进样品、模具制作过程和结果，样机试产评审，标准件承认等；
2.组织新产品评审，技术可行性评估和风险验证；
3.产品BOM、工艺规范、加工制造进度，模具品质监督；
4.负责产品装配的检讨分析，并出修改方案
5.协调好新机种试产的准备工作和试产检讨
岗位要求：
1、三年以上3C数码产品跟模相关工作经验 .
2、三年以上熟悉ERP系统，会建BOM经验.
三年以上承认零件、签样、制定产品规格书经验

职位描述：

政策和制度的推行：负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实

人力资源管理工作的支持：协助业务单元完善人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等
人才培养和发展：培养业务单元各级干部的人力资源管理能力，支持员工的职业生涯发展

绩效管理：管理绩效管理流程，协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划

员工关系管理：解决员工关系问题，维护良好的员工关系

信息反馈：收集并反馈公司各项规章制度、项目流程等落地适用性，以及员工的诉求和投诉

业务探析：了解业务属性及人员分布、权责划分，为人员配置提供依据

项目落地：承接公司项目，参与到项目进程中，进行跟进反馈及助力

问题解决：处理员工关系等问题，包括人员违纪、员工沟通、问题矫正等

组织诊断：结合员工发展与组织发展，对所在区域/团队进行分析诊断，推进问题改善

与集团对接，文化传承：传承集团公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长