东莞市尚利轩五金

职位描述：

1、熟悉西门子、三菱、新代系统，可独立完成调试、参数优化及常见故障处理，保障设备稳定运行;
2、用UG/Mastercam软件编制加工程序，优化加工路径，确保生产效率与产品精度;
3、设计生产所需夹治具并验证使用；结合工艺、成本等因素提供精准产品报价;
4、有过紧固件产品经验，做过液冷产品优先；
5、严格遵守公司安全生产制度，责任心强、细心严谨；
6、沟通能力强，有一定管理经验，可进行团队搭建及管理；
7、中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责客户反馈异常信息跟进与处理，并输出有效资料（统计分析表与8D报告）；
2.负责品管部新进员工的培训；
3.品质异常的调查、处理及纠正预防对策执行状况的跟进确认并形成文件；
4.负责各工序检测方法和检验标准的培训与优化；
5.监督制程每日5M1E点检与指导品检员相关检验工作，并提供必要的技术支持；
6.监督制程各工序按作业指导书要求作业；
7.负责制程、半成品检验员培训、日常工作管理及绩效考核的辅助工作；
8.制程各工序样品的收集、建立、确认制作不良看板汇总成样品总结报告。

任职条件：
1.25-38岁，大专及以上学历，机电或机械等专业优先；
2.熟悉质量管理体系要求；
3.擅长制程质量控制及客户投诉处理；
4.有数据分析能力及异常报告回复经验；
5.熟悉五金自动车床、数控车床、及五金车削件工艺等；
6.良好的思维逻辑能力，沟通能力、产品品质控制计划能力。（产品规划、问题分析、处理、总结、改善）

岗位福利：
1、岗位责任制，9-14K，有年终奖；
2、购买五险、包食宿，外宿有补贴，年休假；
3、福利：班间休息、夜宵点心、节日礼品、生日会、年会抽奖、表彰、工龄表彰、随迁子女助学金、夫妻员工奖励、退休慰劳、提案改善奖励；

岗位未来发展：
1、五级薪酬，各岗位根据技能分级定薪，凭能力定级定薪；
2、职能、技术岗均有晋升、晋级通道；（QE工程师-主管-经理）
3、考核：调薪、晋升公平、公开、公正原则，考核考核结果。

职位描述：

1、年龄：25-40岁；
2、5年以上走刀机杂件工作经验；
3、半个月倒一次班，能适应两班倒；
4、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；
5、公司包吃包住，外宿有200房补；
6、薪资可面议。工资：计件计时同时核算，实发工资以当月最高工资发放