百亚硅胶制品

职位描述：

岗位职责：
1、精通液态硅胶材料特性，掌握不同型号LSR的流动性、收缩率和硫化条件，有效控制成型过程中的温度精度和排气要求。
2、熟悉液态硅胶模具结构，优化分型面设计、进胶方式、排气系统、冷却加热系统和顶出机构。
3、主导液态硅胶模具试模工作，设定合理硫化工艺参数，快速解决气泡、缺料、溢胶等常见问题。
4、负责项目全流程管控，合理规划进度、控制成本、把控质量，具备风险预警和问题闭环能力。
5、独立输出技术文件，包括DFM报告、试模报告、改模方案和检验标准，确保文档规范完整。

任职要求：
1、大专学历，机械设计、模具设计、材料成型与控制工程等相关专业优先考虑。
2、具备液态硅胶模具项目跟进经验，熟悉LSR成型工艺及模具结构。
3、熟练阅读2D工程图和3D图档，掌握基本尺寸公差和形位公差知识。
4、了解液态硅胶行业标准，包括食品级和医疗级认证要求。
5、年龄25岁到40岁。

职位描述：

岗位职责：
1.产品设计全流程参与
1.1开展宠物、母婴、玩具市场调研，分析行业趋势、竞品设计、宠物主人需求、用户需求，输出《宠物产品设计趋势调研报告》和《母婴产品设计趋势调研报告》，为产品定位提供数据支持。
1.2独立完成产品从概念草图、效果图绘制到最终模型制作的全流程设计，确保设计符合消费群体使用习惯与审美偏好
1.3与跨部门团队协作，跟进产品从设计到量产的全过程，解决技术问题，保证设计方案的可实现性。
2.设计创新与优化
2.1关注全球宠物/母婴/玩具设计前沿，引入新技术、新材料，每年至少完成3-5项突破性设计创新提案，推动产品差异化竞争。
2.2对现有产品进行设计优化，提升产品实用性、趣味性与市场竞争力。
3.设计文档与品牌维护
3.1整理归档设计文档，确保设计资料完整可追溯。
3.2配合市场部门完成产品宣传物料设计，维护品牌形象统一性。
任职要求：
1工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历，4年以上ID设计工作经验，其中2年以上宠物/母婴/玩具行业设计经验优先。
1.2熟悉产品安全标准，如GB/T 34281宠物饲料安全标准、QB/T 4512宠物玩具安全标准、GB4806.11食品接触标准、GB6675玩具标准等。
技能要求：
1熟练掌握Rhino、Keyshot、Photoshop、Illustrator等设计软件，具备高效建模、渲染与效果图制作能力。
2具备良好手绘能力，能快速绘制设计草图与概念方案。
3熟悉宠物/母婴/玩具产品制造工艺与材料特性，如注塑、硅橡胶成型、滴胶工艺、纺织品织造等，能根据工艺与材料进行合理设计。
4具备创新思维与用户导向设计理念，能独立完成复杂产品设计任务。
综合素质：
1具有良好沟通能力与团队协作精神，能与跨部门团队有效沟通。
2具备较强责任心与抗压能力，能按时完成工作任务，适应快节奏工作环境。

1.薪资结构：底薪（7000-15000元/月）+ 高额提成 + 月度超额完成奖+年度超额完成奖等奖金福利，综合薪资8000-20000元/月，上不封顶。
2.福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工团建旅游等。
3.发展：经常可以外出展会学习和职业发展规划，助力员工快速成长。
4.其他福利：包吃、不定期下午茶等（可根据公司实际情况调整）。

职位描述：

岗位职责：
1.市场开拓：通过网络平台（1688、社媒、AI）、展会、陌拜等多种渠道，积极开拓国内市场，开发新客户，不断拓展销售渠道和市场份额。
2.客户维护：负责维护与老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
3.销售执行：根据公司市场营销计划，制定个人销售目标和计划，并全力完成销售指标。负责产品的推广与销售，为客户提供专业的产品咨询和报价服务，促成订单成交。
4.订单管理：跟进订单的整个流程，包括订单确认、生产跟进、发货安排及货款回收等，确保订单按时、按质完成，保障公司资金安全。
5.市场调研：收集、分析市场信息、客户需求及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为公司制定营销策略提供参考依据。
6.团队协作：积极配合公司内部各部门工作，参与销售活动的策划与执行，共同推动公司销售业绩的提升。
7.其他工作：完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、机械磨具制造等相关专业优先。
2.经验能力：有3年以上内贸销售工作经验者优先。具备良好的沟通表达、商务谈判和销售技巧，能独立开展业务工作；熟悉抖音、视频号、小红书、1688等电商平台操作，有网络销售经验者更佳。
3.素质特质：性格开朗外向，热爱销售工作，具备较强的事业心和责任心；抗压能力强，能适应全国范围内的出差；具备敏锐的市场洞察力和应变能力，善于捕捉市场机会；具有良好的团队协作精神和客户服务意识。
薪资福利：
1.薪资结构：底薪（4000-6000元/月）+ 高额提成 + 月度超额完成奖+年度超额完成奖等奖金福利，综合薪资8000-16000元/月，上不封顶。
2.福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工团建旅游等。
3.培训发展：提供完善的岗前培训、业务技能培训和职业发展规划，助力员工快速成长。
4.其他福利：包吃、不定期下午茶等（可根据公司实际情况调整）。