锦凌电子

职位描述：

岗位职责：
1、分析生产过程中的异常情况，组织相关部门进行讨论并制定改进措施；
2、针对生产过程中排名前三的问题点进行深入分析，组织相关部门讨论并推动改善；
3、修订检验规范文件，对质量管理团队进行培训和指导；
4、检查和审核组装段的生产及品质标准执行情况；
5、确认退回产品的状况，制定处理方案并跟踪处理进度；

任职要求：
1、具备2年以上连接器或线束行业品质工程师相关工作经验者优先；
2、熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001体系，掌握五大工具及QC七大手法；
3、熟练运用数据统计分析技术，了解生产过程的验证与确认流程；
4、具备较强的责任心，以及分析和解决问题的能力；

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，不断整合与优化，推动组织的持续发展和进步；
2、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、根据公司招聘需求，完成各岗位的招聘任务；建立人才库，储备、引进公司所需人才；
4、组织制定人事管理相关工作制度、流程、工作规范等，经审批后督导各部门落地实施；
5、制定各部门、各岗位的工作职责说明书（包括明确关键岗位的任职要求）；
6、识别培训需求，制定年度培训计划及内部培训的组织与实施跟进；
7、建立并维护和谐的劳动关系，负责调解、处理劳资纠纷、员工投诉等；
8、及时/正确的完成考勤、社保、人员档案、合同签订、入职培训等日常事务；
9、协助完成公司各项团建活动的统筹策划；
10、及时优化人事各项工作流程，规避人力资源管理风险。

任职要求：
1、大专或以上学历，有制造型企业200人以上任职经验；
2、7年以上人事工作经验，其中管理经验5年以上【有人力资源管师或中级经济师（人力资源专业）证书优先】；
3、熟悉人力资源各模块操作流程（至少擅长招聘、培训、员工关系模块），熟悉东莞市各类人事法规；
4、能熟练操作基础办公软件（WORD、EXCEL、PPT等），文笔良好；熟悉IATF16949程序文件优先，
5、具备良好的沟通协调能力、亲和力、应变能力及抗压能力。

福利待遇：
1、包吃三餐、包住（宿舍 4-8人大间，配有空调、风扇、衣柜、热水器、饮水机等，宿舍区WIFI全覆盖，刷视频畅通无阻）。
2、公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日带薪假，入职满1年享带薪年休假、病假等其他有薪假期。
3、每月组织生日会发生日礼物，不定期组织团建活动；逢年过节发放假日礼品，年终大型晚会及抽奖活动。
4、每月15号准时发上月工资，更多福利见本公司福利制度。
5、6天8小时。

职位描述：

岗位职责：
1、协助管代落实公司相应的质量/环境管理体系；
2、依据体系规范，参与各部门二阶程序流程、三阶文件的编制；
3、认真执行体系相关规定，监督各部门依据体系流程开展工作；
4、配合管代的审核计划，参与公司审核及审核报告的编制，推动内部审核不符合项的整改与验证；
5、协助业务部门提交客户调查表，涉及体系内容的相关事项；
6、对公司已有的体系资料，组织相关人员参与培训，提高各部门对体系标准及文件的认知度；
7、协助管代组织各部门第三方审核和陪审工作，收集相关资料，组织审核不符合项的整改与验证；
8、协助管代应对公司的产品认证审核，体系审核，及大客户审厂前的资料收集工作；
9、对体系监督中的问题点，指导所属部门进行纠正预防和改进；
10、收集各部门数据、信息、反馈等，对体系中的不适用、不符合进行持续改进；
11、每月收集汇总各部门质量目标，并将数据发送管代；
12、监督文件的更新、更改、下发、存档、销毁等工作的执行；
13、定期检查文件受控情况，确保公司文件处于受控和有效状态，及时更新到EDM系统中。

任职要求：
1、22-40岁，大专或以上学历，有连接器的工作经验优先
2、有IATF16949/ISO14001内审证，熟悉IATF16949/ISO14001体系标准；
3、熟练使用OFFICE等办公软件；有较强的写作能力；
3、工作积极上进，沟通协调能力强。