奥兰格电子

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境高效有序；  
2、主导员工招聘工作，重点完成B端外贸岗位人才引进，具备较强招聘执行能力；  
3、组织简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理全流程；  
4、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新，管理员工劳动合同及相关文件；  
5、负责绩效管理、员工关系维护、培训组织等人资六大模块基础运作；  
6、制定并推动实施人力资源政策，提升员工满意度与组织凝聚力；  
7、处理员工投诉、劳动纠纷调解及离职面谈，营造积极健康的工作氛围；  

任职要求：  
1、具有3-5年工作经验，有外贸B端行业或者销售招聘经验者优先；  
2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家劳动法律法规及相关人事流程；  
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效处理多任务工作；  
4、年龄26到36岁；   
5、具备一定管理潜力，招聘能力强可放宽管理经验要求；

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成；
2、监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决异常问题；
3、协调员工工作安排，指导新员工操作，提升团队作业效率；
4、执行现场5S管理，保持生产环境整洁有序；
5、配合上级完成产能提升、成本控制及工艺改进相关工作；
6、实时记录生产数据，准确上报产量、良率及人员状况；

任职要求：
1、不限学历，有电子或半导体行业工作经验者优先；
2、具备基本沟通能力，能与团队成员有效协作；
3、责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力；
4、熟悉生产安全规范，有良好的质量意识和纪律性；

职位描述：

做过耳机
岗位职责：  
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；  
2、负责仓库物资出库的系统操作与实物发放，确保账实相符；  
3、监督仓库作业流程，合理安排人员与设备，提升作业效率；  
4、定期组织库存盘点，分析差异并提出改进措施；  
5、维护仓库环境与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施；  
6、配合采购、生产及物流部门完成物料调度与数据对接；  
7、使用ERP或WMS系统进行数据录入与报表生成，确保信息准确及时。  

任职要求：  
1、做过耳机；
2、具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用；  
3、责任心强，具备良好的组织协调与团队管理能力；  
4、能适应耳机仓储管理节奏，服从工作安排；  
5、有仓库管理工作经验者优先考虑。