奥兰格电子

职位描述：

人事模块：
1、熟悉人力资源各个模块，负责公司人事行政工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、一定要精通招聘模块，能独立完成招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等，并擅长招聘中高端人才（例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、管理类、技术类、研发类人才）
3、负责人事行政工作，包括考勤统计、新员工的入职，离职、员工档案及合同管理；
4、制定好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责人员培训工作，包括入职培训、在职培训、培训计划等；
6、负责公司员工福利、社会保险的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、必须有猎头工作经验。

行政模块:
1、消防安全工作管理，对接街道村委、环保、消防安监部门，做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等；
2、办公室日常维护，卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等；
3、宿舍水电统计，饭堂膳食管理、卫生监督；
备注：该职位前期在东莞市石碣镇涌口上班，后期需要去东莞凤岗南岸村上班。

任职资格
1、年龄26-38岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、有五年以上同岗位工作经验优先;
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作;
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系;
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;
8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求;
9、按时完成公司领导交办的其他工作。

职位描述：

本公司主要生产头戴式游戏耳机，蓝牙类耳机。现诚聘生产主管
岗位要求：
1、高中及以上学历，年龄25岁至38岁；
2、有3年以上耳机行业生产管理经验（非耳机行业勿投）；
3、熟悉耳机类产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容；
4、熟练操作ERP系统及使用office软件优先；
5、具有一定的组织、计划、控制、协调能力，具有一定的领导管理能力，具备一定的沟通能力和执行力，坚持原则，廉洁奉公。
岗位职责：
1、对生产车间的安全、质量、人员、效率、成本、交期等方面指标负责；
2、推动与各部门沟通合作改善，及时解决问题；
3、领导、管理车间维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
4、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

职位描述：

任职要求： 
1. 3年以上耳机制造企业基层管理工作经验；
 2.具备生产现场管理和生产质量控制管理能力，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各个环节进行管理。
 3.熟悉工艺文件及操作规程，并按管理体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。
 4.对问题要有有较强的分析能力，解决能力。