宏绿环保实业

职位描述：

岗位职责（包括但不限于）：  
1、负责公司环保工程项目的全过程管理，涵盖项目启动、设计交底、施工组织、调试运行至竣工验收等各阶段工作。  
2、审核项目实施方案、施工组织设计及重大技术方案，并监督执行落实。  
3、制定并监控项目总体进度计划，确保关键节点按时完成，及时预警和应对延期风险。  
4、统筹协调人力、设备、材料、资金等内外部资源，解决项目实施中的重大技术与资源问题。  
5、定期组织召开项目进度协调会，分析问题并部署改进措施。  
6、全面负责工程质量与安全管理，严格执行国家及行业标准，确保零事故、高质量通过验收。  
7、实施项目成本控制，优化采购与施工方案，降低损耗，实现降本增效。  
8、代表公司与客户、设计、监理及分包单位沟通协作，维护企业形象与合作关系。  
9、推动新技术、新工艺、新材料在项目中的应用，提升公司技术竞争力。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，环境、化工、暖通、给排水、机电一体化等相关专业，有丰富施工管理经验者可适当放宽专业要求。  
2、持有注册一级或二级建造师（机电工程或市政公用工程）、注册环保工程师、PMP认证者优先。  
3、具备5-8年环保工程行业项目管理经验，其中至少5年部门或团队管理经验。  
4、曾独立负责2个以上中型环保项目（如工业废水日处理量1000m³以上或工业废气处理量3万m³/h以上）并成功交付。  
5、熟悉污水处理、废气治理等领域技术流程与工程实践。  
6、精通工程项目管理全流程，掌握质量、安全、成本控制方法，熟悉相关法律法规与技术规范。  
7、具备出色的组织协调、领导决策及跨部门沟通能力。  
8、性格沉稳、细致严谨，富有创新意识和团队合作精神，责任心强，职业素养高。

职位描述：

一、岗位责职
   1、人事管理职责：
    1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。
    2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。
    3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。
    4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。
    5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。
    6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。
2、行政管理职责：
   1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。
   2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。
   3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。
   4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。
   5）搭建应急预案方案，处理突发事件。
   6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。
   7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。
   8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。

二、薪资待遇
1、8000-12000，13薪，大小周
三、关键能力要求
1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。
2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。
3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。
4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。
5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。
6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。
7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。
8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。
四、办公软件
精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。

四、加分项（优先考虑）
1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。
2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。
3、参与过企业文化建设成功的项目。
4、参与企业5S管理并成功的项目。
5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等）
6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）

职位描述：

岗位职责：
1. 负责环保项目电气及配电柜的设计工作，包括电气方案制定、预算编制、电气图绘制及元器件选型等；
2. 协助完成电气设备采购并提供技术支持；
3. 指导电柜装配及现场安装，并配合项目运行调试；
4. 熟悉PLC编程，指导PLC现场调试及相关参数设置；
5. 解决现场运营站点和工程项目中电气设备的技术问题。

任职要求：
1. 具备电气工程相关专业背景；
2. 熟悉电气工程设计、安装、调试流程；
3. 能够独立处理和解决电气设备的技术问题；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。