莱之福

职位描述：

岗位职责：
全面负责人力资源六大模块，负责招聘、薪酬、绩效、员工关系、制度流程、组织管理，
核心做到：招人、管人、开人、发钱、合规、不出事。
任职要求：
年龄 45 岁以下
学历 本科及以上
必须有同行业（E-bike）管理经验，非同行业勿扰，必须条件一定要能招到同行业技术、品质、采购、生产人员
精通劳动法，擅长员工关系、风险防控、制度搭建
执行力强，沟通果断，能独当一面
薪资：月薪 30000-50000 元，具体面谈

职位描述：

A、负责售后服务资料库的提供和搭建(视频，照片，服务说明书，故障排除引导)。
B、负责售后技术性问题的解答和解决。
C、总结售后异常，针对性做出全面技术改善。
D、负责产品知识和产品标准化的培训工作。

a、零部件2D图看图能力。
b、熟悉整车性能和关键技术要求。熟悉全球各国法规性能要求。
c、内外部沟通协调能力。
d、熟悉电池、电机、控制器、仪表基本工作原理和构成性能。
e、同行5年以上。

职位描述：

岗位职责：
1、具有3年以上电动自行车产线管理经验，熟悉生产线的运作流程和相关质量控制标准；
2、较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理和调度生产线的工作。