泽北信息技术

职位描述：

岗位职责：
1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参与实施；
2、对新入职员工进行培养和筛选，协助新员工更好更快速地融入团队，及时反馈新人融入情况；
3、负责员工关系处理，与各部门保持良好互动，做好与员工沟通和关怀的工作；
4、通过人才盘点，关注核心员工动态，实现人才梯队培养，不断优化业务团队；
5、对接部门培训需求，做好培训规划，组织培训，并收集培训反馈，不断优化和调整，帮助员工成长；
6、主动与管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，从业务的角度对人员的管理给出建议；
7、负责业务部门文化氛围打造，传承公司的企业文化，发扬企业核心价值观，成为公司企业文化、核心价值观传承的驱动者，并建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有同类型工作经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备系统化思维，善于挖掘和解决问题；
3.工作积极主动，具有良好的学习能力和创新精神，具备一定的抗压能力和高执行力，有较好的自驱力，可成就他人成长；
4.工作服务对象主要为仓库一线员工，需要保持具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的共情能力，积极正能量，认同公司文化和企业价值观。

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，五天八小时双休工作制
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助每位员工实现自我价值
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
培训机制：
9.我们提供完善的培训机制和宽阔的发展渠道，助你技能不断提升

面试地点：东莞市常平镇土塘工业区佳联科技园1栋3楼（公司高速发展阶段，有多个仓储，可就近安排工作）

职位描述：

电商仓库班长（公司直招）
基层管理，负责一线员工日常管理、进度监控、技能培训等等。要求有现场管理经验 ，和传统的生产管理有一定的相似性，接受生产管理。

岗位职责：
1. 负责小组内作业统筹工作，保证现场作业有序进行；达成目标，做好作业过程中质量控制。
2. 负责一线员工岗位技能和安全作业培训，定期进行小组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作。
3. 做好小组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决现场作业过程中出现的人员异常和货物异常。
4. 做好现场6s管理和目视化管理工作
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1. 中专及以上学历，18-36岁，优秀者可放宽年龄要求。
2. 有过现场管理和团队管理经验。
3. 有一定的管理意识和人员培养意识。
4. 具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力。
5. 能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望。

薪酬福利：
1.薪资构架为：底薪+加班费（常年加班稳定，基本会加班至晚上21:30）
   22天8小时工作制，超出按底薪计算加班费（根据劳动法来算）
2.每月10日发工资（遇节假日顺延）
3.试用期：1-3个月，（转正享有绩效，外宿房补，调底薪，餐补）
4.缴纳五险一金，有年终奖

职位描述：

仓库发货组长（桥头镇+长白班）（公司直招） 负责管理出货组内的一线员工和小班长，属于现场管理岗位，要求有现场管理经验（仓库现场管理都可以接受），和传统的生产管理有一定的相似性，接受有生产管理经验者。 

岗位职责：
1.负责出库板块的6S管理工作，高效、合理安排组内人员日常工作，把控出货时效，确保完成工作每日目标。
2. 随时跟进一线人员的工作时效及质量，协调各部门之间的沟通，及时解决出货现场中出现的问题。
3.负责组员的绩效考核，开展员工培训及核心人才培养工作。
4.汇总下级的产量和出勤数据，计算下级的时效，完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1.中专及以上学历，年龄22-35岁，优秀者年龄可放宽。
2. 2年以上团队管理经验，管理人员在10以上，有收发货经验的优先考虑。
3.具有较强的组织协调管理和沟通能力，有一定的人员培养意识。
4.接受加班，吃苦耐劳。
5.会电脑办公软件基础操作和简单的数据分析。


薪酬福利： 

1.薪资构架为：底薪+加班费（常年加班稳定，基本会加班至晚上21:30） 22天8小时工作制，超出按底薪计算加班费（根据劳动法来算）
2.每月10日发工资（遇节假日顺延） 
3.试用期：1-3个月，（转正享有绩效，外宿房补，调底薪） 
4.缴纳五险一金，有年终奖，旅游津贴。 

晋升渠道：副组长——组长——主管