东莞市迅蓝实业有限公司

职位描述：

任职要求：
1、25至45岁，大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑，3年以上民营企业人事行政综合管理经验。
2、性格开朗，思维活跃，遇事快速反应，敢于挑战创新；
3、具有较强的沟通协调能力，能有效与各部门沟通让制度能落地执行；
4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，抗压力强。
岗位职责：
1、招聘与配置：
  （1）根据年度计划与部门需求，制定并执行招聘计划。
  （2）管理全流程招聘（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通）。
  （3）拓展和维护招聘渠道，优化候选人体验，提升招聘效率与质量。
2、员工关系与企业文化：
  （1）处理员工入、转、调、离手续，管理劳动合同与人事档案。
  （2）主导员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导。
  （3）处理初级员工投诉与劳动纠纷，维护和谐劳动关系。
3、培训与发展：
  （1）协助进行培训需求调研，组织新员工入职培训及通用技能培训。
  （2）跟踪培训效果，管理培训记录与资源。
4、薪酬福利与绩效支持：
  （1）核算月度考勤、工资、社保公积金缴纳及个税申报。
  （2）协助上级执行薪酬调研与福利方案。
  （3）协助组织绩效考核，跟进结果应用与反馈。
5、制度与流程建设：
  （1）起草、修订和执行各项人力资源管理制度与流程。
  （2）确保人事操作符合国家及地方法律法规。

职位描述：

1.负责生产线治具类、设备维修保养，确保生产设备安全使用的运行，同时高效完成主管安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
2.熟练线束产品机台调试与维修，协助生产线班长长新产品的排线和测试方法指导。
3、3年以上设备维修工作经验；
4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、根据采购回复物料交期跟进物料进料状况，回复业务交期，适时跟催，以保证生产任务的达成。
2、生产过程中待料、退料、补料和借料的管理与监控。
3、物料进、销、存的核实与控制。
4、呆/废料的定期（3个月）跟进处理。
5、物料调配的安排与仓库存量的控制，库存物料状态情况分析与改善。
6、仓储区域规划，不同物料按照原材料、成品、呆滞物、报废物等不同类型、品质状态分类分区域进行储存管理，根据不同区域和状态明确标示，充分利用仓储空间，并使仓储物流效率合理化。
7、按生产计划、工单备料的订单，进行审核,确保账物相符。
8、严格按照7S管理和安全管理标准执行仓储管理和点检，保持整洁有序、安全的储存环境，杜绝安全隐患。
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理 、工商管理相关专业，五年以上对仓库整体规划及仓库主管实战管理工作经验，有电子线束相关行业工作经验优先；
2、熟悉电脑办公软件操作及ERP系统操作；
3、计划与组织协调能力强，较强的分析判断能力，善于沟通与协作，能准确制定部门目标、知人善用、培育并激励下属；
4、具有系统性思维，有全局意识、成本意识和效率意识，执行力和学习力强，对仓库管理有独立统筹能力；
5、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，有一定的抗压能力。




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