东莞市可诺电子有限公司

职位描述：

岗位职责:
1，部门的整体规划及统筹工作，日常工作的安排与相关工作进度的跟进、落实:,
2.与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置与解聘工作;参与部门相关重要事项的决策;工程技术资料文件审核工作;及异常事故的处理;
3.制订部门各岗位的工作职责，工作流程，工作目标， 规章制度 及人员绩效考核指标;
4.定期开展部门工作管理例会，将问题点落实到实处;
5.对部门内员工各项工作目标及78执行情况进行不定期检查，及时给予指导与考核:
6.从新产品试产到批里生产所有生产环节全过程的技术指导
7.各种产品品质、效率提升、降低不良率;降低生产成本:
8.生产可制造性评估、潜在风险失效模式分析、生产工艺的优化;
9.公司工装仪器设备管理、校验、维护等审核工作;及设备安全管理指导工作;
10.对部门人员各项工作的协调与沟通，及定期进行内部培训机制;

职位描述：

岗位职责：
1、制程异常分析，跟进，结案；
2、产品buglist问题汇总检讨与改善推进；
3、部门人员岗位技能培训(需要培训记录)；
4、品质体系的点检，定期检查符合性并输出报告；
5、报表的审核，异常点的跟进；
6、客户验货中问题沟通与跟进；
7、客诉问题处理(含客退返修),跟进以及预防再发生措施落地到制程中；
8、现场的督查，包括效率，品质执行，改善执行；
9、外协厂品质问题处理，跟进与提升；
10、量规仪器，可靠性仪器的校验(外校)和维护；
11、检验规范检验文件的更新和维护；
12、本岗位日常工作周报提交。

职位描述：

岗位职责：
1.制做产品排拉图，SOP。
2.改良现有生产工艺，降低制程不良率;
3.生产重大品质异常(品质事故)的处理，并对对策的可行性进行确认，进处理结果，确认改善效果;
4.参与项目工程师新机种样机及试产评审,提出可行性改善建议;跟进新产品试产，并总结试产问题点，分析原因、提出改善建议;
5..量产问题点的不良分析总结、品质检讨会议的召开及问题点的追踪确认;
任职资格:
1.工业工程类、电子类或相关专业大专及以上学历;
2.熟悉音响产品制程工艺，对音频电路有深刻理解，具备分析维修技能
3.3年以上制造企业工程 PE相关上工作经验
4.执行力强，善于沟通，耐心细心，具有团队合作精神和较好的服务奉献精神。
年龄要求：18-45岁，3年及以上工作经验，大专以上学历