尼索科

职位描述：

【工作内容】
1、预算管理：（很重要）制定年度预算，将费用预算考核绩效指标逐层分解，每月根据预算对各部门采购申请费用申请进行审批管控，根据实际经营情况，对成本及费用预算执行情况进行汇总监督，实现动态管理确保年度考核指标达成； 
2、会计（数据）核算管理：编制出具各项财务分析报告，包括: 
（1）合并报表、对各个利润中心进行经营分析、收入与成本、费用分析、预算执行分析； 
（2）监控生产环节财务核算与稽核，对生产环节各个成本进行分析，结合管理系统与实际差异进行分析，为公司生产经营做好规划提供参考依据； 
（3）通过对销售费用的投资回报率进行不同维度分析、费比分析，提升费用效益，为销售部门提供有价值的经营建议； 
（4）以区域、渠道等不同维度进行收入的分析、边际贡献率等指标分析、利润率等经营指标分析，为决策提供数据支持； 
3、财务管理： 
（1）审核财务收支，对重大的财务收支计划及异常欠款进行干预及预防管理；
（2）负责监督跟进应收账款的回收情况，加快公司资金周转，每月监督销售出货对应的验收、开票、回款情况，确保收入及时确认、货款按时收回。
（3）重点跟进分析逾期90天以上欠款，大额账款及久而未收账款并冻结系统操作，减少坏账发生。
（4）负责库存管理与分析，制定与销售计划相匹配的库存量，以降低库存成本，监控和分析公司的成本结构，提出并实施成本优化措施，确保公司的盈利能力与竞争优势；
（5）资金管理：根据经营规划结合资金需求情况，制定资金计划，统筹资金筹措、资金调拨、应收账款管理等；
4、团队建设：完善财务核算审核并指导部门人员财务的相关工作，确保会计核算的准确性，对财务团队进行专业指导，并定期对税务政策进行培训指导。优化财务管理制度和流程，构建内部控制体系，针对性提出整改措施； 
5、信息化建设：协助建立和完善财务系统化建设；
6、风险管理：识别、评估财务风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，确保公司财务安全；
7、税务筹划： 
（1）结合业务模式变化及税务政策变化等因素，进行财税合规及税筹优化； 
（2）纳税申报审核，跟进国内最新税收优惠政策，对公司进行税收筹划； 
8、外部关系管理： 
（1）协调银行、税务机构等外部单位关系，确保公司财务工作的顺利进行； 
（2） 监测汇率波动，分析其对产品成本的影响，与银行沟通各项协议确保经营利润。
9、负责建立和完善财务管理体系，做到标准化、流程化、制度化、表单化、数据化、科学化、系统化，最终形成规范化管理；
10、完成财务总监临时交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、大学本科以上学历（综合能力优秀大专也可），会计或财务相关专业；
2、15年以上制造企业（1000人以上）财务工作管理经验，其中8年以上财务经理全盘管理工作经验；
4、熟悉国家财经法规、税务政策和会计准则，具备扎实的财务理论基础和实务操作能力；
5、备较强的财务分析、成本控制、资金管理和风险管理能力，能够独立完成复杂的财务分析和预测工作；
6、熟悉“鼎捷T100软件”操作，具有成功推行ERP软件方面的工作经验更加；
7、精通生产营运分析、成本控制、成本核算、成本分析、成本管控、预算管理、资金管理、财务分析管
理具有丰富的工作经验；
8、精通制造型企业财务运作管理体系，财务统计管理、财务年度预算管理、会计核算管理、风险控制管
理、资本管理（有IPO上市企业工作经验优先录用）；
9、具有较强的财务判断和财务决策能力、具备人际沟通和部门协调能力及工作推动能力、具备较强工作
计划与工作执行能力，具备高度的责任心和敬业精神及保密意识；
10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
备注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。

职位描述：

尼索科连接技术有限公司成立于2012年，是新能源汽车连接器关键件-插孔接触件的行业龙头企业，产品为五金，CNC,冷镦，电镀工艺。广泛应用为新能源汽车，储能，5G通讯电源等新兴高速发展行业。
岗位职责：
1、全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略 ；
2、组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核；
3、审核企业质量控制流程及制度规范，并监督检查质量执行情况；
4、负责召开重大专题会议，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
5、负责组织内部质量方面的以及供应商品质改善培训工作；
任职要求：
1、学历大专以上，电子、机械、自动化、机电、材料及相关专业；
2、5年以上同五金行业或同岗位工作经验；
3、精通汽车连接器、五金、电镀、冷镦、CNC生产工艺流程及产品的质量缺陷及预防方法；
4、熟练运用QC手法及质量统计技术对数据进行分析；熟知汽车行业质量标准及相关法律法规；
5、经过ISO9001、ISO14000、6sigam、IATF16949等体系课程培训；
6、较好的管理团队技巧，有独立建立过质量体系的成功经验；
7、具备独立准确鉴别质量问题所在并分析判断原因和解决问题的能力；
8、具有独立判断与决策能力，良好的沟通能力；
9、具有敬业精神，能承担高强度、高压工作；
10、工作地方：惠州大亚湾西区

职位描述：

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、制造业人力资源经理岗位3年以上工作经验；
3、具有丰富的招聘渠道开拓经验和精深的人才甄选专业技能、知识；
4、具有丰富的企业文化建设经验、员工关系管理经验；
5、良好的沟通能力、组织能力、协调能力；
5、有绩效管理经验者优先考虑。

公司福利
1、五险一金，有薪年假、年终奖金；
2、免费提供食宿；
3、各类法定有薪假期。