职位描述：

關鍵招聘條件（Requirements）
產業經驗：
具備 3 年以上電子/製造業經驗，有生管（PMC）、IE（工業工程）、PE（製程工程）或生產線長/PM 背景者優先（這類人才最懂 UPH 怎麼算的、直通率哪裡容易做假）。
核心能力：
數字敏感度高： 對 UPH、OEE（設備綜合效率）、FPY（直通率）、Tact Time（節拍時間）等指標極度熟悉。
現場實務經驗： 願意常態性深入現場/車間，而不是只坐在辦公室看報表。
高溝通與抗壓性： 敢於質疑與核實組長提供數據的真實性，且具備良好的情商，能推進現場改善而不與基層幹部僵持。
工具技能：
熟練使用 Power BI / Excel（VBA、樞紐分析）等數據可視化工具（若懂 MES / ERP 系統操作更佳）。

职位描述：

1、负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责各类文件的呈送，请总经理阅批并装给相关部门处理。
4、协助总经理调查、了解公司运营情况，并提出意见和建议，供总经理决策。
5、做好企业内部文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件整理；
2、负责总经理与各部门之间的沟通协调，确保信息传达及时准确；
3、参与公司重要会议，做好会议记录并跟踪决议事项的落实；
4、协助起草、修订公司相关管理制度、报告及对外文件；
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、英语熟练，会开车；
2、拥有出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
3、熟练使用各类办公软件，具备较强的信息处理和学习能力；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等；
2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成；
3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况；
4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范；
5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务；
6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进；

任职要求：
1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑；
2、五年以上制造工厂全盘管理经验；
4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力；
5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力；
工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械、理工科类、营销类、工商管理等专业；
2、十年以上钣金行业工作经验，五年以上高层管理经验，有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先； 
3、有中型以上民营企业管理经验，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识；
4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识，同类型（如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等）行业经验优先；
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的计划性和实施执行能力，判断能力、决策能力及组织协调能力；
6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，熟悉商务礼仪，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。 
岗位职责：
1、根据公司总体战略和年度战略规划，组织制订并实施所辖事业部经营发展计划；
2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标；
3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入，推动新客户、新项目、新产品的顺利量产；
4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率；
5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率；
6、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核；
8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求；
9、负责所辖事业部整体安全管理，保障工厂安全、合规、高效运行；
10、作为数字化项目推行的事业部***责任人，确保事业部运行逐渐向数字化转型；
11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-40周岁，全日制大专或以上学历，机械/工业工程或与职务相关专业；
2、有中大型制造企业/集团公司5年以上从业经验（直接汇报对象为副总裁或总经理），有总经理助理或制造管理或运营管理或采购管理或人资行政/公共关系管理或财务管理单项或多项履职经历。
3、熟悉中大型制造企业/集团公司管理规范、体系管理。
4、熟悉精密模具、精密结构件相关行业，学习能力强。
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，目标感强，有较强的组织能力，工作方法与时间管理佳，擅于接受挑战，能适应和接受广东省内短途差旅。
6、熟练操作电脑及各类OFFICE软件的应用，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。

岗位职责：
1、按总经理指导要求，完成日常经营管理工作中涉及的内外部信息、数据汇总，协助总经理主持相关会议及开展经营管理活动。
2、按总经理指导要求，对交办各单元工作进行指导、跟踪、关闭、进度汇报。
3、按总经理要求，完成交管职能的日常管理工作，完成授权范围内的指派工作。
4、配合总经理的时间和行程，协助总经理处理对内外关系及完成交办工作。
5、完成总经理临时交办任务。

职位描述：

【工作内容】
1、协助总经理处理日常行政事务，统筹安排会议日程并跟进决议事项的落地执行；
2、负责跨部门沟通协调，对接业务与技术团队，确保公司战略指令高效传达与反馈；
3、起草及审核各类公文报告，管理重要文件档案，维护公司对外联络渠道的顺畅；
4、组织策划公司内部活动及商务接待工作，协助优化办公环境与管理流程。

【任职要求】
1、985或211本科学历，计算机、管理类或相关专业优先，2025届或2026届应届生；
2、熟悉办公软件操作，具备优秀的公文写作能力及数据分析整理能力；
3、拥有良好的职业形象与沟通技巧，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力；
4、工作严谨细致，保密意识强，能适应快节奏工作及加班需求。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理处理日常经营及行政事务，精准传达公司各项管理、生产指令，跟进各项工作落地执行，及时反馈工作进度与异常问题；
2. 主持公司生产运营例会，统筹生产计划、订单进度管控，协调钣金、机加、电镀各车间及仓储、品质等部门工作，统筹解决跨部门协作问题 ；
3. 跟进电镀设备、钣金机加生产项目关键节点，统筹调配各项生产资源，处理生产现场异常，保障生产有序推进、订单按时交付；
4. 负责公司重要工作报告、往来函件、会议纪要的起草、整理、审核与归档管理；
5. 协助总经理开展重要客户、商务伙伴接待及商务洽谈工作，维护外部合作关系；
6. 完成总经理交办的其他管理及临时性工作。
任职条件：
1. 大专及以上学历，3年以上总经理助理或生产统筹管理工作经验，熟悉钣金、五金机加、电镀行业生产全流程；
2. 具备良好公文写作能力，沟通协调能力突出，可独立统筹多部门工作、化解生产及管理问题；
3. 适配制造业工作节奏，工作严谨细致，信息传达准确无误，执行力、抗压能力与责任心强；
4. 具备全局统筹思维与良好职业素养，保密意识强，服从公司管理安排。

职位描述：

岗位职责：
1、充分了解产品，了解市场需求，有塑胶颗粒销售经验优先（接受愿意挑战的应届生）
2、收集客户信息，联系拜访客户，建立合作关系。 
3、了解客户需求，促成交易，成交后及时回收货款。
4、做好售后服务，维护客户关系。
任职要求：
1、熟悉塑胶抽粒加工行业，有塑胶行业销售经验者优先；
2、对塑胶原料加工的研发、物流、制造、销售环节了解，具有很好的业务整合能力；
3、优秀的沟通和执行能力，会开车。
备注：外派分公司盛铭源（广东）新材料科技有限公司工作，招聘所有权归东莞市鑫塑源塑胶科技有限公司

职位描述：

岗位职责

1. 订单评审，拆解总生产计划：钣金下料→CNC 加工→装配整机，输出各工序节点。
2. 跟进物料齐套，跟进工序流转，协调机加、装配之间的交期、来料矛盾，现场协调扯皮问题。
3. BOM、图纸、SOP 工艺文件梳理，现场解决跨车间工艺问题。
4. 统计真实生产进度，向总经理客观反馈机加、装配实际达成情况，不美化数据。
5. 跟踪各车间计划达成，跟进缺料、延期预警。

任职要求

1. 机械设备行业，懂钣金、机加、装配流程；看得懂图纸；
2. 不坐办公室，大部分时间跑车间，能直面现场问题；
3. 善于协调，敢于客观反馈真实情况。

考核指标

整体订单交付达成率，工序流转协同效率，工艺问题闭环率

职位描述：

岗位职责：

1、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2、配合总经理处理外部公共关系，维护大客户，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理，市场营销，会计等相关专业大专以上学历；
2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

职位描述：

任职要求：
1、有散热相关工作经验；
2、负责行政管理，客户接待，能接受出差，应酬；
2、本科以上学历，有驾照，行政管理、商务类专业优先；
3、3年以上总助工作经验。
岗位职责：
1、负责总经理会议组织安排，并针对会议内容催办、查办和落实；
2、有较强的文字书写能力、语言能力、沟通协调能力及团队协作能力等综合能力；
3、具备领导能力，优秀的判断能力，人机交往能力，熟悉商务接待礼仪；
4、落实总经理临时交代的其他事宜。

职位描述：

岗位职责:  
1. 协助总经理跟进落实各项工作的执行与落实  
2. 负责生产部产值的跟踪反馈，数据分析  
3. 协调各部门之间的工作对接，确保信息高效传递  

任职要求：  
1. 熟悉锂电行业基本情况，具备较强的理解与支持能力  
2. 善于沟通协调，工作细致有条理  
3. 具备较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作环境

职位描述：

1.协助总经理统筹公司日常运营、会议组织、文件拟审与督办执行。
2.协调各部门（销售、技术、生产、采购、品质）工作衔接，推进重点项目落地。
3.负责商务接待、对外联络、重要事项跟进及数据汇总汇报。
4.协助制度建设、流程优化、成本与效率管控。
5.完成总经理交办的其他管理与专项工作。
6.本科以上学历、3年以上总经理助理工作经验。
7.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

职位描述：

1.协助总经理统筹公司日常运营、会议组织、文件拟审与督办执行。
2.协调各部门（销售、技术、生产、采购、品质）工作衔接，推进重点项目落地。
3.负责商务接待、对外联络、重要事项跟进及数据汇总汇报。
4.协助制度建设、流程优化、成本与效率管控。
5.完成总经理交办的其他管理与专项工作。
6.本科以上学历、3年以上总经理助理工作经验。
7.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

职位描述：

总经理  （1人，年龄40岁以上勿扰）
1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。

2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。

3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。

4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。

5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。

6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。

2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。

3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。

4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

职位描述：

一、任职资格：
1、本科以上学历，运营管理相关专业，985、211院校优先；
2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验，非标自动化，机械制造行业优先；
3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等；
4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。
5、28-38岁，性别不限，价值观正直、积极乐观、求真务实，雷厉风行。

二、岗位职责：
1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；
2、协助总经理组织实施年度工作计划； 
3、协助组织实施公司确定的新项目； 
4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务； 
5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行；  
6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议；对违纪员工做处分，直至辞退的评审建议；  
7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程；
8、协助公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；  
9、协助定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；  
10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务； 
定期做好企业内训，协助建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的
11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展；
12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作；
13、总经理交付的其它临时工作。

职位描述：

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成；
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况；
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施；
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等；并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理；
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作；
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审；
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点；

职位描述：

一）商务应酬与关系维护
陪同总经理参与重要客户、合作伙伴及行业相关人士的商务宴请、酒会等社交活动，根据场合需求适度参与饮酒交流，以专业礼仪与沟通技巧营造良好合作氛围，助力商务关系深化。
负责商务应酬全流程筹备与跟进：前期确认宴请对象、匹配场景需求选定场地、准备公司资料及伴手礼；现场衔接沟通细节、记录客户需求与合作意向；餐后 24 小时内整理关键信息反馈总经理，推动意向落地。
日常维护核心客户与合作伙伴关系，通过定期联络、需求响应等方式提升合作黏性，为业务持续推进奠定基础。
二）总经理事务统筹
精准规划总经理日程，协调会议、拜访、出差、应酬等事项的时间冲突，确保行程高效有序。
协助总经理组织管理层会议、商务洽谈会等各类会议，提前准备材料、做好会议记录，并跟进决议执行情况，及时反馈进度。
负责总经理差旅全流程安排，包括机票酒店预订、路线规划、随行物料准备等，保障商务出行顺畅。
（三）商务协调与支持
对接重点客户项目需求，协调内部技术、运营等资源，跟踪项目进度，及时反馈并推动解决客户问题。
协助总经理撰写商务合作方案、经营分析报告等文件，整理行业动态与客户反馈，为决策提供参考。
统筹公司重要商务活动的策划与执行，包括场地布置、流程衔接、嘉宾接待等细节把控。
基本条件：
统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；2年以上商务助理、高管助理或高端接待相关经验，有商务应酬场景实战经历者优先。有机加工行业优先
职业素养：形象气质佳，谈吐得体，深谙商务礼仪，能在正式与非正式场合展现专业企业形象；具备极强的保密意识，严守商业机密。
社交沟通：擅长与不同层级对象高效沟通，应变能力强，能灵活应对商务场合突发情况，懂得适度饮酒的商务分寸。
适配特质：性格开朗外向，主动性强，能接受弹性工作时间及出差安排；无酗酒等不良习惯，抗压能力强。
持有驾照且驾驶技术娴熟，

职位描述：

★ 岗位职责
1.跟进总经理会议决议事项；商务接待、会议统筹、政令传达及日常事务统筹。
2.参与公司各类项目管理工作，跟进项目立项、进度节点、跨部门协调、资料整理归档，推动项目落地闭环。
3.负责会议纪要、项目资料撰写整理，督办各部门工作落实进度。
4.完成领导交办其他临时性工作。

★任职要求
1.大专及以上，2 年以上总助 / 高管助理经验，制造业优先。
2.必须有参与协助公司项目管理实操经验，懂项目跟进、节点管控、跨部门协同。
3.逻辑清晰，沟通协调、统筹督办能力强，做事沉稳高效。
4.熟练 Office，会 PPT、报表制作，抗压能力强，执行力强。
薪资：6k-12k（经验与综合能力更优者面议）

职位描述：

岗位职责：
1，跟进日常各部门工作目标进度达成情况；
2，陪同总经理接待客户；
3，兼短视频主播拍摄！
任职要求：
1. 有实际驾驶能力
2. 接待客户经验、
3. 4两以上白酒酒量、
4. 身高1.65米以上、
5. 26岁以下，性格开朗、阳光。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行公司生产战略规划，确保生产目标达成：利润
2、全面管理生产运营体系，优化生产流程和资源配置：单位制造成本控制、材料损耗控制、模具开发成本控制。
3、监督产品质量控制体系，确保产品质量符合标准要求：双控:客诉+内部不良，注塑件合格率≥98.5%，模具试模合格率≥90%(首次试模合格≥75%)(重大客诉=0)
4、协调各部门工作关系，提升整体运营效率：交付履约率，注塑件≥98%，模具≥95%(复杂模具≥92%)
5、推动生产技术创新和工艺改进：生产/运营效率(产能+周转)，设备综合效率注塑机≥85%，模具加工设备≥85%；产能达成率≥100%(月度产能波动≤+3%)；模具开发周期达成率≥95%(常规模具≤25天，复杂模具≤45天)。
6、负责生产成本控制和预算管理：成本管控(降本+损耗双压）＜65%，年度降本目标≥5%（含材料/能耗/人工降本)、(水口回收利用率≥90%)、模具钢材损耗≤2%。
7、建立和完善生产管理制度及操作规程：体系运行有效，团队考核有效提升、团队管理(人才+能力)，核心人才留存、员工培训、团队人均产值、
8、组织开展安全生产管理和环境保护工作：安全生产事故要求:重大安全事故=0，一般安全事故≤1起/年(轻伤≤3起/年)；环保合规100%达标(废气/废水/固废处理符合行业标准，无环保处罚)；。

任职要求：
1、具备橡胶/塑料制品行业生产管理经验：具备5 年以上头戴耳机 / 消费电子精密制造行业生产管理经验，其中3 年以上同岗位（副总 / 生产总监）管理经历；有头部头戴耳机品牌（如哈曼、索尼、Bose、华为等）供应链配套企业管理经验。
2、熟悉现代企业生产管理模式和运作流程：具备端到端拉通管理能力，有新产品导入、批量生产交付全流程统筹经验，成功保障过订单交付准时率≥98%。
3、掌握生产计划、质量控制、成本控制等专业知识：具备优秀的团队领导与激励能力，能搭建人才梯队，保障关键人才留存，推动员工技能提升。
4、具备优秀的组织协调和团队管理能力：有跨部门协同（业务、工程、PMC、模具、采购、质量）及供应商协同降本的成熟经验。
5、具有较强的分析判断和决策能力：能快速响应生产过程中的工艺、质量、交付问题，形成闭环解决方案，降低客户质量投诉率。
6、工作责任心强，能够承担工作压力：具有全局性思维，能系统性策划生产经营方案，合理分配资源，高效达成产值、降本等核心目标。