金圣斯箱包

职位描述：

我们的呼唤：不止于IE，诚邀一位“盈利架构师”
我们正在寻找的，并非一位常规的IE主管。我们期待一位 “成本管控的领航者” 与 “报价体系的架构师”。
如果你不满足于仅优化生产线，而是渴望从源头塑造产品的成本竞争力，通过构建科学的报价体系来直接影响公司盈利与市场策略；如果你希望将IE的精益理念，延伸至企业运营的核心财务与商务环节，那么，这个职位正是为你而设。在这里，你将主导成本防线的构筑与报价引擎的打造，成为连接生产、采购、财务与市场的关键枢纽，在“多界·共生”的发展节奏中，驱动企业实现高质量增长。

你将负责的，远不止执行
1、战略定价与体系架构：统筹全品类产品报价，主导设计并持续优化公司级报价标准化体系，确保报价流程高效、精准、可追溯，成为公司市场决策的可靠基石。
2、深度成本管控与洞察：建立动态成本模型。深度分析原材料市场波动，联动采购部门及时修正成本参数；结合生产与物料数据，优化工序与损耗模型，从制造源头夯实报价精度，严守成本底线。
3、团队赋能与流程治理：领导报价团队，审核核算逻辑，纠偏提效。通过数据分析洞察用料差异，系统性挖掘降本空间，将最佳实践固化为流程标准。

我们期待这样的你：
1、5年以上制造业IE管理经验，箱包、服饰行业背景优先。
2、精通精益生产、工时标准化、生产线布局优化、新设备应用。
3、有成功推动工厂生产线改造项目经验。
4、熟悉自动化改造与数字化工厂规划。

我们能给你
有竞争力的薪资：提供行业领先的薪酬包、购买五险，匹配你带来的管理与专业价值。
工作生活平衡： 带薪年假 + 法定节假日  + 各类带薪假期，我们坚信张弛有度才能持续创造高价值。
生活无忧：提供食宿，解决你的后顾之忧，让你专注工作。
清晰可见的成长路径：职位本身即是公司核心体系优化项目的主导者。我们提供完善的晋升机制与专项培训，实现个人与企业的深度共成长。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产部的日常管理与统筹工作。
2、分析生产、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。
3、生产效率的管理与改善，生产方法的改善。
4、负责各班组之间的协调工作，协调生产管理团队工作，定期对系统人员进行培训。

任职要求：
1、熟悉电脑，5年以上手袋箱包生产计划与产品制造管理工作，至少3年以上生产经理经验，有男包管理经验。
2、具有较强的组织、计划、协调能力。
3、熟悉手袋箱包生产工艺流程、熟悉生产规程及质量标准。

职位描述：

我们的呼唤：不止于产品开发，诚邀一位“产品竞争力架构师”
我们寻找的不是普通开发管理者，而是产品创新引领者、新品盈利缔造者。
如果你擅长洞察市场趋势，能统筹新品立项、设计、落地全流程，平衡创新、品质与成本，打造高竞争力产品，驱动产品迭代与市场增长，这个岗位为你而设。你将主导开发体系搭建与团队管理，链接市场与生产，助力产品破局增收。
你将负责的，远不止研发落地
1、体系统筹：搭建并优化标准化产品开发体系，规范立项、打样、评审、迭代全流程。
2、新品创新：调研市场需求与流行趋势，规划新品方向，打造高适配、高性价比爆款产品。
3、成本品质：从设计源头优化用料与工艺，严控开发成本，解决技术难题，保障新品品质稳定。
4、团队协同：统筹开发团队工作与项目进度，优化流程、打通跨部门壁垒，沉淀优质开发标准。
我们期待这样的你：
1、5年以上箱包开发经验，5年以上开发经理管理经验，熟悉男包开发优先。
2、精通箱包设计、工艺、材质，熟悉行业趋势、开发标准与品质规范。
3、具备新品创新、体系搭建、流程优化实战经验，可独立解决各类开发难题。
4、统筹协调能力强，抗压性高，对产品成本、品质、细节把控严格。
我们能给你
薪资优势：行业领先薪酬、缴纳五险，匹配你的专业与管理价值。
作息保障：带薪年假、法定节假日，劳逸结合高效成长。
生活保障：包食宿，免除生活顾虑，专注核心工作。
成长通道：主导产品升级、新品创新核心项目，完善晋升培训，实现双向成长。
年龄要求：30-42岁
语言要求：不限