一、公司简介
1.公司概况和业务
宏工科技股份有限公司创立于2008年，总部位于广东省东莞市，经过10余年的努力，目前公司已成长为一家集研发、设计、生产、销售与软件开发为一体的自动化设备供应商。
公司创立以来一直秉承着“让物料处理更简单”的初心，聚焦物料处理和工业自动化，致力于为食品、医药、橡塑、精细化工、电池匀浆、锂电新材料等行业提供一站式的物料综合处理解决方案。
2.现状和发展
2020年公司整体销售额7.8亿余元，2021年第一、二季度订单额累计已超10亿元，目前公司在职员工1100余人，拥有两个研发团队（粉体系和匀浆系），三个制造中心（东莞、无锡和株洲）、四个设计团队（东莞、无锡、株洲和长沙），其中研发和设计人员达300余名。宏工科技国内市场占有率已居于行业前列。
今天的宏工科技正飞速发展，销售额和员工数年度成倍增长，2022年预计销售额达30亿，人员规模达2100余人。
3.资质和客户
宏工科技非常重视技术研发，除了自有研发团队，还与多所985、211高校进行产学研合作，目前公司拥有80多项物料处理技术专利，专利申请量保持行业领先地位。
宏工科技被列入国家高新技术企业、广东省战略新兴产业骨干培育企业、东莞市 “倍增计划”试点企业，连续三年获评广东省“守合同、重信用”企业；与中国航天、中广核、欣旺达、大庆石化、优美科、BRT、杉杉能源、安琪酵母、周黑鸭、浙江医药等行业领先企业保持着深度合作。
4.企业文化
宏工人正稳健大步地奔跑在成为“全球领先的物料处理系统综合服务商”的征途中。简单高效、规范透明的管理风格背后，始终坚持着“文化认同为基、英雄与领袖共进”的人才理念，在宏工，扎实干好活儿的优秀伙伴称之为英雄，能够很好带领团队完成目标的管理者称之为领袖；而不断建立和完善的选拔、培养、任用、评价和激励机制，正在成就更多宏工英雄和宏工领袖。
公司期望通过良性正向的工作环境，领先的薪酬战略和清晰可实现的职业发展途径，吸引更多认同宏工文化的人才加入让物料处理更简单的事业中来！
二、薪酬福利
1.薪酬
提供在公司周边和行业中具有竞争力的薪酬待遇，给予员工每年两次晋升/调薪机会（3月、9月）。
2.工作时间
大小周，月休六天。上午上班：08:00-12:00；下午上班：13:30-17:30。
3.职业发展
公司实行MPTO职位/岗位管理体系，根据工作性质将公司所有职位分为M（管理类）、P（专业类）、T（技术类）、O（技工类）四大职位类别，导入职位/岗位任职资格标准，尽可能量化胜任要求和标准。
通过管理线和专业线的双通道发展和晋升机制，为员工提供清晰和适合的职业发展机会。与此同时，公司正在建立基于任职资格标准构建，以专业知能和管理能力提升为主干，通用素质强化为辅的人才培育体系，配合内部讲师、教练导师等机制，通过校招生培养、技工培养、专业知能培养、管理能力培养等各种人才培养项目为公司发展培育人才。
4.保险
入职即购买五险一金和商业保险。
5.食宿
包食宿，独立卫浴、WIFI、空调，拎包入住。
6.其他福利
年度评优、节日礼品&礼金、员工旅游、免费体检、生日礼物、下午茶、部门聚餐、季度福利等。