DJE

职位描述：

任职要求： 
1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
4、熟练使用相关办公软件。
5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。
岗位职责 
1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。
2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。
3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。
4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。
5、完成总经理赋予的其它工作任务

职位描述：

任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人事行政管理工作经验。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
7、具备良好的团队合作精神和服务意识。
岗位职责：
1、负责公司日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职手续办理，人事档案管理及维护。
2、协助制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行。
3、组织实施员工培训，提升员工综合素质。
4、负责办公环境的日常维护与管理，包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。
5、管理公司行政费用预算，控制成本，提高行政工作效率。
6、协调内外部资源，组织并策划公司各类活动，如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。
7、统筹制作员工每月考勤数据。
8、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责本部门的日常工作,执行各项工作的落实，对业务流程存在的问题提出合理的建议。
2. 负责客户报关资料的接收、确认及报关核对单的录入及核对工作；
3. 负责单一窗口及园区系统的申报工作及报关单证的收集整理存档工作；
4. 负责进进出口货物海关查验时的递单、现场查验、放行等工作；
5. 参加海关法律法规的学习，执行公司各项管理制度；
6. 熟悉各岗位操作流程，如人员短缺时能胜任保税物流中心工作的每一个岗位； 
7. 积极主动，有团队协作精神；
8. 完成上级交给的其他工作任务。
招聘要求：
1. 学历水平：中专或以上学历
2. 专业背景：国际贸易或相关专业
3. 工作经验：有1年以上报关工作经验，熟悉进出口报关操作流程；
4. 素质要求：具备良好的职业操守，执行力、沟通能力强，积极的工作心态，能承受较大工作压力；
5. 其    它：对数字敏感、工作仔细、团队协作。
住清溪保税物流园区附近优先