吉得塑胶

职位描述：

1.大专及以上学历，市场营销、管理类、化工或高分子材料等相关专业优先。具备相关专业知识，有助于快速理解 TPU 塑胶产品特性、生产工艺及应用领域，更好地与客户、技术团队沟通交流。​
2.拥有 3 年及以上 TPU 塑胶行业销售或业务管理经验。熟悉 TPU 产品在鞋材、线材、管材、薄膜、汽车部件等常见应用领域的市场情况，包括市场规模、竞争态势、客户需求特点等。有成功开拓大客户、完成大额订单的经验者优先考虑。
3.若有 TPU、聚氨酯等相关从业经验，且积累了丰富的行业及客户资源，将更具优势，能够迅速开展业务，推动公司业务增长。​
4.熟悉销售业务全流程，包括客户开发、需求挖掘、商务谈判、合同签订、账款回收等环节，能够精准把握客户需求，制定针对性的销售方案。​
5.掌握市场推广技巧，了解线上线下推广渠道及方法，能够策划并执行有效的市场推广活动，提升公司产品的市场知名度和品牌影响力。​
6.具备一定的英语基础，能够阅读英文技术文档、与国外客户进行简单沟通交流者更佳，以适应可能的国际化业务拓展需求。​
7.优秀的沟通能力和人际交往能力，具备良好的亲和力，能够与不同类型的客户、合作伙伴建立并维护长期稳定的合作关系。拥有出色的口头与书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息。​
8.强大的市场开拓能力和客户挖掘能力，对市场变化和潜在商机具有敏锐的洞察力，能够主动寻找新的业务机会，不断拓展客户群体和市场份额。​
9.较强的分析问题与解决问题的能力，面对复杂的市场情况和客户需求，能够迅速分析问题本质，提出切实可行的解决方案。具备优秀的资源整合能力，能够协调公司内部资源，推动业务顺利开展。​
10.良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成销售目标，激励团队成员积极工作，提升团队整体业务水平。同时，具备开创精神，敢于尝试新的业务模式和方法。​
11.拥有较强的执行力和学习能力，能够快速响应公司战略决策，高效完成工作任务。对新知识、新技术保持学习热情，不断提升自身业务能力，以适应行业快速发展的需求。​
12.能够适应一定频率的出差，以便拜访客户、参加行业展会、拓展市场等。​
13.持有驾照并能熟练驾驶者优先，方便工作中的出行安排。​

职位描述：

一、基本信息
1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.年龄：30 - 45 岁，该年龄段通常具备成熟的职业思维与丰富的行业经验，能更好应对营销主管岗位的复杂挑战。
3.工作经验：拥有 5 年以上营销管理经验，其中至少 3 年在相关制造业或材料应用行业。虽然不要求 TPU 销售经验，但需证明过往行业与 TPU 业务存在交集，如鞋材、电子、汽车零部件等行业，这些领域可能是 TPU 产品的下游应用市场，有助于候选人快速将过往资源转化为公司业务增长点。
二、核心能力
1.战略规划与目标制定：能依据公司整体战略及市场动态，精准制定年度、季度销售目标，并将其细化至月度、周度任务，分解到团队及个人。熟悉目标管理体系搭建，通过合理设定 KPI 与 OKR，确保销售目标科学合理且具备可操作性，推动团队高效达成业绩指标。
2.产品推广与品牌塑造：精通产品推广全流程，具备敏锐的市场洞察力，能结合 TPU 产品特性（如高强度、高弹性、耐磨等），挖掘独特卖点，并通过线上线下多渠道（社交媒体、行业展会、专业论坛、广告投放等）制定并执行整合营销推广方案，有效提升产品知名度与品牌美誉度。
3.渠道拓展与客户关系管理：拥有广泛且优质的行业资源，擅长开拓新销售渠道，无论是传统经销商、代理商，还是新兴的电商平台、行业垂直渠道，都能建立长期稳定的合作关系。同时，具备卓越的客户关系管理能力，能深入了解客户需求，提供个性化解决方案，维护老客户忠诚度，不断挖掘新客户资源。
4.市场调研与数据分析：熟练运用市场调研方法（问卷调查、访谈、竞品分析等），定期收集、分析市场数据，包括行业趋势、竞争对手动态、客户需求变化等信息，为公司营销策略调整提供有力依据。能够通过数据分析工具（Excel 高级功能、专业数据分析软件等），从海量数据中提炼关键信息，精准定位市场机会与潜在风险。
5.团队管理与人才培养：具备出色的团队管理能力，能合理配置团队资源，根据成员特点制定个性化培养计划，提升团队整体业务水平。善于建立科学的绩效考核与激励机制，激发团队成员工作积极性与创造力，打造一支高效、团结、富有战斗力的营销团队。
6.资源整合与业务协同：可充分调动内外部资源，推动营销部门与研发、生产、售后等部门紧密协作，确保产品从研发到销售全流程顺畅运行。能有效整合公司内部资源，如产品研发成果、生产能力、售后服务体系等，与外部资源（供应商、合作伙伴、行业专家等）进行有机结合，实现资源利用最大化，促进业务快速发展。
三、性格特质与职业素养
1.积极主动与责任心：面对工作始终保持积极主动的态度，具备强烈的责任心，勇于承担责任，主动发现并解决问题，以高度的敬业精神推动营销工作不断前进。
2.抗压能力与应变能力：营销工作面临诸多挑战与不确定性，能够在高强度工作压力与复杂多变的市场环境下保持冷静，迅速调整策略，灵活应对各种突发情况，确保销售目标不受影响。
3.创新思维与学习能力：在快速变化的市场中，具有创新思维，敢于突破传统营销模式，不断探索新的营销思路与方法。同时，保持强烈的学习欲望，持续关注行业前沿知识、新技术、新趋势，快速学习并应用到实际工作中。
4.团队合作与沟通协调：善于与团队成员沟通协作，能够倾听他人意见与建议，充分发挥团队成员优势，共同达成目标。具备出色的跨部门沟通协调能力，能与公司各部门建立良好合作关系，形成工作合力。
四、加分项
1.拥有 TPU 行业上下游企业人脉资源：若候选人在 TPU 原料供应商、下游应用企业、行业协会等相关机构拥有广泛人脉，将有助于公司快速拓展业务，建立合作关系，提升市场份额。
2.具备数字化营销实战经验：在互联网时代，熟悉数字化营销工具与平台（如社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销等），并能将其有效应用于 TPU 产品推广，提升营销效果与投入产出比的候选人将更具竞争力。
3.成功主导过营销体系变革或重大营销项目：有带领团队完成营销体系优化升级，或主导过大型营销项目并取得显著成果（如销售额大幅增长、市场份额显著提升等）的经验，证明候选人具备较强的战略规划与执行能力，能快速适应公司变革需求，推动业务发展。

职位描述：

岗位基本要求​
1.学历与专业：硕士及以上学历，高分子专业是强制性要求，这是确保您具备扎实专业基础的关键。​
2.理论知识：拥有极强的理论功底，能够运用高分子材料相关理论解决实际工作中遇到的技术难题。​
3.行业经验：有弹性体或 TPE、TPV、TPO、SEBS 等相关行业经验者优先，具备这些经验的您能更快融入工作，为团队带来宝贵的实践见解。​
4.实验室能力：懂实验室管理或相关操作流程，能够对实验室的各项工作进行全面优化，提升实验室的运行效率和管理水平。​
岗位职责​
1.负责高分子材料相关的技术研发工作，基于扎实的理论知识，开展新材料、新工艺的研究与探索。​
2.参与产品的设计与改进，结合行业经验，提出切实可行的技术方案，提高产品性能和质量。​
3.全面管理实验室日常工作，包括设备维护、实验流程规范、安全管理等，确保实验室有序运转。​
4.对实验室的操作流程、管理模式等进行持续优化，降低成本、提高效率，推动实验室管理水平不断提升。
5.与团队成员紧密协作，分享技术知识和经验，共同攻克技术难关，提升团队整体技术实力。
我们为您提供​
1.具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。​
2.良好的职业发展平台，您可以在这里充分发挥自己的专业能力，参与重要的研发项目，实现个人价值的提升。​
3.舒适的工作环境和优秀的团队氛围，与一群志同道合的专业人士共同奋斗，共同成长。​
如果您符合以上要求，并且对高分子材料领域充满热情，渴望在一个有发展前景的平台施展自己的才华，欢迎投递您的简历，我们期待您的加入！