吉得塑胶

职位描述：

任职资格
1.学历与经验：大专或以上，年龄：30-45岁，市场营销或管理学相关专业优先，5年以上同行业销售经验，3年以上团队管理经验。
2.核心技能：沟通能力、协调能力、学习能力强、市场敏锐度强。
3.职业素养：服务意识强、原则性强，具备“目标导向型”领导力，适应高压工作环境。
4.管理能力：具备优秀的沟通协调能力与高效执行力，擅长推动决策落地；较强的问题分析与解决能力，能快速处理业务部门及客户间的突发状况；有成熟的团队管理经验，善于培养下属，提升团队整体效能。
主要工作职责
1.依据公司战略规划，制定高效业务营销策略与销售计划目标，助力总营业额达成；
2.拓展多渠道开发新客户，推动销售目标落地；
3.调研市场趋势与竞争对手动态，制定对应营销策略及竞争策略，提升市场份额；
4.建立并维护良好客户关系，保障客户利益；
5.根据营销市场开拓进展，分析销售数据与市场动态，确保销售目标达成；
6.负责销售合同签订、执行与管理，保障合同顺利履行及回款及时；
7.与公司内部各部门保持密切沟通，协同推进工作；
8.负责品牌建设，提升品牌知名度与形象。

职位描述：

岗位职责：
1、人力资源战略规划落地与组织设计
2、人才发展、人才梯队建设与组织赋能
3、人力资源全模块管理与执行监督
4、行政事务统筹与战略支持
5、企业文化建设与公司价值观统一
6、劳动关系维护与风险管控
7、与政府外联事务的对接处理
8、完成总经理临时交办的其他工作事项
经验与能力：
1、经验：五年或以上人力资源/行政部负责人经验
2、能力：
合规与风控：熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理劳动争议，及时做好风控管理
应变与处理能力：面对组织冲突或突发事件，具备原分析、制定对策以及快速处理问题的能力
战略视野：精通现代企业人力资源管理模式，擅长将人力资源战略与公司长期发展结合，推动组织变革与业务增长
全模块专业力：具备优化或从0-1搭建人力资源的六大模块
数字化能力：能熟练使用Excel、PPT、企业微信、HRIS系统，具备人力数据分析能力
职业素养：高度的责任心与职业道德，保密意识强；具备前瞻性思维与抗压能力；做事公正、能担当不推诿；心态积极、正能量

职位描述：

岗位职责：
1、人力资源战略规划落地与组织设计
2、人才发展、人才梯队建设与组织赋能
3、人力资源全模块管理与执行监督
4、行政事务统筹与战略支持
5、企业文化建设与公司价值观统一
6、劳动关系维护与风险管控
7、与政府外联事务的对接处理
8、完成总经理临时交办的其他工作事项
经验与能力：
1、经验：五年或以上人力资源/行政部负责人经验
2、能力：
合规与风控：熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理劳动争议，及时做好风控管理
应变与处理能力：面对组织冲突或突发事件，具备原分析、制定对策以及快速处理问题的能力
战略视野：精通现代企业人力资源管理模式，擅长将人力资源战略与公司长期发展结合，推动组织变革与业务增长
全模块专业力：具备优化或从0-1搭建人力资源的六大模块
数字化能力：能熟练使用Excel、PPT、企业微信、HRIS系统，具备人力数据分析能力
职业素养：高度的责任心与职业道德，保密意识强；具备前瞻性思维与抗压能力；做事公正、能担当不推诿；心态积极、正能量