承兴电子

职位描述：

岗位职责：
1、负责金蝶云星空系统的日常运维、故障排查与性能优化，保障系统稳定运行
2、对接财务、供应链、生产制造等部门，完成新业务需求调研、系统配置及流程优化
3、负责月度、年度结账前的数据核查、备份与权限管理，配合财务按时完成结账
4、编写与更新系统操作手册、培训教材，组织终端用户培训及考核
5、跟踪金蝶官方补丁版本，评估升级风险并制定升级方案
6、利用BOS设计器完成简单二次开发
7、与金蝶原厂及第三方接口团队沟通，主导电商、WMS、MES等外部系统对接项目


任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、财务、信息管理相关专业优先；
2、1年以上金蝶云星空开发或实施经验，至少全程参与过 1 个以上完整项目上线；
3、熟悉财务、供应链、生产制造任意两个模块的业务流程及后台配置；
4、熟练使用金蝶 BOS 设计器进行单据、报表、权限及工作流配置；
5、具备良好的沟通表达能力、文档编写能力与跨部门协作意识；
6、参与过ERP/MES/WMS系统集成；
7、年龄20岁到35岁

职位描述：

职位：人事主管（HRBP）
主要岗职：
1.主要负责培训部工作，能独立搭建培训体系：需求调研 → 计划制定 → 课程开发 → 实施 → 效果评估（柯氏四级那套得懂）
2.有内训师队伍搭建经验，能搞定讲师选拔，会做课程体系设计（新员工 / 业务 / 管理层分层）
3.能操作线上线下混合培训，懂 E-learning 平台、学习地图的优先
4.至少熟悉 2-3 个 HR 模块，协助人事行政副总完成人事管理工作
5.协助企业招聘和面试关键岗位人才，熟悉劳动合同法、基础薪酬核算这些日常， 
招聘要求：
学历：全日制本科以上学历，HR、心理学、管理学、教育学相关专业优先
经验：3年以上人力资源经验，其中 至少 2-3 年培训模块主导经验，有主管/经理岗经历加分
行业：偏好同行业背景（或制造业培训体系搭建经验）
证书：企业培训师、人力资源管理师（一二三级）是加分项，不是必须
沟通表达强、项目推动力强，会用 PPT、Excel 做课件和数据复盘，能接受偶尔出差
工作汇报对象：人事行政副总
不符合以上条件的勿扰！

职位描述：

岗位职责：接受上夜班
1、负责按要求进行产品加工作业；
2、负责按品质要求，加工产品；
3、负责按生产工艺，进行产品加工；
4、负责维护保养个人使用的工具；


任职要求：
1、18岁-45岁；身体健康：
2、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；
3、残疾人均可
4、生熟手均可

公司稳健发展，因扩大发展需求，进行招聘，福利待遇好，包吃住，住宿环境好，宿舍有空调热水，发薪准时，介绍熟手入职奖金丰厚！！！