广东鼎泰

职位描述：

岗位职责：
1、负责制程中不良品的品质分析与改善，提出有效的改善对策；
2、独立处理生产过程中出现的品质异常问题；
3、及时响应并解决客户抱怨，提升客户满意度；
4、主导品质异常改善会议，推动问题的快速解决；
5、进行数据统计与分析，制定品质改进方案；

任职要求：
1、大专学历，具备2年以上品质管理相关工作经验；
2、熟悉精密工具制造企业的生产流程和品质管控要点；
3、具备较强的品质分析能力，能够针对问题提出改善措施；
4、具有良好的沟通协调能力和数据分析能力；
5、能独立组织并推动异常改善会议；
6、年龄在23岁至36岁之间；
7、有电子或半导体行业QE相关经验者优先考虑；

职位描述：

（材料成型、机械制造、金属材料核算；机加工成本分析优先）
一、岗位职责:
1、负责集团及子公司采购物料(包含但不限于冲压、机加、压铸、表面处理等)的成本核算(对材料费、制造费用、人工费等相关成本数据异常进行跟踪政进)及成本合理性管理，从设计、加
工工艺、供应商成本能力、成本要素等维度，识别降本机会点，并推动落地:
2、负责结构件成本行情调研，包含但不限于原材料、加工率、良率等，支撑采购决策;
3、完善成本管理相关的流程和制度，推动和优化成本相关管理工作；
4、建立成本数据库
二、任职要求
1、5年以上加工制造、成本评估工作经验，至少熟悉一个品类的成本要素及其构成(优先机加、冲压)
2、市场洞察与风险预判：跟踪相关原材料价格走势，预判成本波动风险，提出采购策略调整建议（如锁价采购、供应商备选方案）；
3、商务谈判能力：针对相关物料价格波动与机加工费，能与供应商进行精准议价，平衡成本与质量、交期的关系，推动降本目标落地；
4、对成本数据敏感，能发现核价中的细微误差，原则性强，具备廉洁自律意识。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责子事业部考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性；
2.负责直接员工和部分间接岗位招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3.协调各部门人力资源需求，支持日常人事事务处理；
4. 维护员工档案及相关人事资料，确保信息完整和安全。
5. 领导交办的其它事项、项目制工作参与（校园招聘等）。
任职资格：
1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 有HR相关人事系统操作经验，沟通协调统筹能力强。