广东鼎泰

职位描述：

岗位职责：
1. 市场洞察：综合公司整体业务情况以及商业分析的洞察结论，提出前瞻性的业务拓展建议并执行落地跟踪，沉淀方法论以赋能业务。
2. 战略运营：全面推动公司各部门SP/BP战略规划工作，统筹各协作方，确保各部门战略规划按时、高质量输出。
3. 战略管理：推动公司级重点战略项目，制定整体项目方案，协同相关部门以落地并持续跟进。

岗位要求：
1. 本科及以上学历为佳，5年以上咨询或洞察规划类工作经验，具备战略规划、管理咨询及实践经验。
2. 对工具、材料、设备行业和跨境出海产业链有浓厚兴趣，对商业分析和项目管理工作有浓厚兴趣。
3. 优秀的数据和信息收集能力，能通过有效的分析形成深度的洞察。
4. 对战略工作充满热情，有强烈的自我驱动和主动学习意愿，认真严谨，具备团队精神和抗压能力。

职位描述：

1.承接战略规划，协同战略解码，引导及协同事业部、职能部门，参与年度经营预算、年度经营计划的制定、业务发展规划编制，统筹落实相关业务的进度及输出；
2.根据公司年度目标，制定运营规划及布局方案，对年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算，提出运营建议及要求；
3.负责跟踪和分析集团与各业务板块战略规划的实施状态，落实重点工作及运营要求，按节点及时统计、提交经营分析数据，并提出滚动调整集团发展目标和规划指标的建议；
4.根据集团发展战略，跟踪分析集团主要业务板块的市场、经营、资金与财务状况，对增强集团核心主业的竞争力，战略关键业务的发展，提出建议和经营性报告。
5.负责指导、参与和审核集团各业务板块年度BP制定的模板、标准化文件、流程优化及业务的实施。
6.围绕集团中心工作和重要决策，在业务基础的运营管控方向，参与集团重大投资项目和资本运作方案的研究与制定，提出建议和分析报告；
7.参与集团重大投资项目和资本运作方案的执行与节点跟踪，提出经营建议和分析报告。
8.完成战略运营相关的其他任务。
1.本科及以上学历为佳，3年以上生产制造业运营工作经验，具备经营分析、项目管理或财经分析的经验；
2.熟练使用PPT、excel等办公软件，可运用excel、BI等数据整理及分析软件，有优秀的数据分析能力，独立进行经营分析，经营建模，输出有效的财经分析及经营优化方案；
3.有强烈的自我驱动和主动学习意愿，认真严谨，具备团队精神和抗压能力。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化，确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力；
- 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案；并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化；
- 指导下属机构的HR绩效方案的设计；
- 制定薪酬预算：配合经营计划和目标，结合薪酬策略，制定薪酬预算方案，确保薪酬总额支出的可调整性和可控性；
- 定期进行薪酬福利调研，保持公司薪酬政策与市场趋势同步。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
- 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验；
- 熟悉薪酬绩效领域专业方法论；
- 具备扎实的数据分析能力，能承受一定工作压力；
- 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法，能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。