英科集团

职位描述：

薪资福利：
2、福利：入职购买社保，享受国家规定年休假，年度评优，提供食宿（套间宿舍），生日礼品、节日礼品、团拜会、定期团建等节日福利，提供在职培训，提供优秀员工子女就读学位申请名额，工作环境优美舒适，设有篮球场、台球室、乒乓球室和电视房等娱乐设施。
岗位职责：
1、根据公司的战略发展目标，制定并执行人力资源战略规划，确保公司的人力资源体系能够有效支持业务发展；
2、构建和优化公司的人力资源管理制度及流程，并监督实施情况，确保其高效运作；
3、主导组织发展管理体系搭建，完善公司人才梯队建设，建立持续有效的人才供应模式和晋升机制；
4、构建和完善公司薪酬福利体系，确保公平合理，激励员工积极性；
5、设计并组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
6、建立良好的员工关系，妥善处理员工投诉和劳动争议，维护和谐的工作环境，提升员工满意度和忠诚度；
7、推动企业文化建设，营造积极、健康的企业文化氛围，增强团队凝聚力；
8、向高层决策者提供有关人力资源策略、组织建设等方面的专项建议，致力于提升公司的整体管理水平；
9、监督并指导下属工作，培养和带领团队成员共同实现目标；
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、45岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；
2、10年以上人力资源相关工作经验，其中不少于5年在大型制造企业担任同岗位的经验；
3、熟悉薪酬绩效管理和体系建设，具有丰富的实际操作经验；
4、具备战略性思维能力、经营分析能力和解决复杂问题的能力；
5、出色的领导能力、判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划和执行能力。

职位描述：

1、大专以上学历，有1年以上销售经验者或有食品类相关专业者优先；
2、品格良好、学习能力较强、有责任心、敢担当；
3、工资：综合薪资6000~30000元/月，提成上不封顶；
4、表现优异者晋升至区域经理；
5、接受全国区域出差，有驾照；
6、服务意识强，售前售后服务跟进落实。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责市场开发，多渠道寻找潜在客户，拓展国际市场（东南亚）。
2. 善于和客户沟通，与客户保持联系，为客户提供服务，处理上报客户反馈及处理跟进。
3. 负责报价、合同谈判及签订， 了解订单生产、发货等流程，确保按时交货，满足客户需求。
4. 了解报关及贸易流程，确保符合国际贸易要求。
5.  解决销售问题，收集客户反馈，改进产品和服务，提升客户满意度。
6.  积极与生产、采购、财务等部门沟通协作，确保订单顺利执行。
岗位要求：
1. 大专以上学历，有良好的英语口语交流能力及读写能力。
2.有外贸业务相关工作经验者优先。
3.有较强的抗压能力，热爱挑战，接受跨境出差。
4.驾龄2年以上。