英科集团

职位描述：

1、大专以上学历，有1年以上销售经验者或有食品类相关专业者优先；
2、品格良好、学习能力较强、有责任心、敢担当；
3、工资：综合薪资6000~30000元/月，提成上不封顶；
4、表现优异者晋升至区域经理；
5、接受全国区域出差，有驾照；
6、服务意识强，售前售后服务跟进落实。

职位描述：

岗位职责：
负责管理和监督仓库的日常运营，确保仓库各项工作顺利进行；
1、物资管理：负责仓库物资出入库管理、储存、摆放的安全、完整、准确，参与制定相应的仓储管理制度流程；
2、安全管理：负责仓库内安全管理工作，参与制定仓库安全管理制度和操作规范并组织安全防范工作；
3：团队管理：负责领导和管理仓库团队，分配工作任务，培训指导团队成员，提供团队效率；
4：现场管理：督导7S推行及目视化管理执行情况；
5：与公司其他部门的沟通和协调。
岗位要求：
1、大专学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 
2、具备3年及以上仓储管理经验，熟悉出入库、盘点、库存分析、呆滞物料管控等仓储作业流程。
 3、熟练操作电脑及ERP系统（如EXCEL/金蝶ERP/WMS/PDM），持有有效叉车证。
 4、年龄在30岁至50岁之间，责任心强，具备良好的团队管理与沟通协调能力。 
5、能吃苦耐劳、需要时参与出入库作业。

职位描述：

岗位职责
1、多渠道发布招聘并完成公司招聘任务，负责岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率；建立人才储备库，做好关键岗位人才梯队建设。
2、做好员工关系管理，负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理及档案管理；
处理员工投诉及劳动争议，维护劳动关系，防控用工风险；组织员工关怀活动（生日会、团建、节日福利等），提升员工满意度与归属感。
3、协助制定及优化薪酬体系、绩效考核制度，负责月度考勤、社保公积金申报，跟踪绩效考核执行情况，收集汇总数据，协助完成绩效面谈及结果应用。
4、组织新员工入职培训，协助搭建内部培训体系，跟进培训效果评估，协助制定人才培养计划。
5、协助制定、修订及宣导人事管理制度，确保制度落地执行；负责人事数据统计与分析，定期输出人事报表。
6、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上主管管理经验；有制造业行业经验者优先。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉招聘、员工关系等HR核心模块实操。
4、要求熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT），熟悉常用招聘平台及HR系统操作。
5、具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力；原则性强，具备较强执行力与抗压能力；工作细致严谨，有责任心，具备良好的职业操守与保密意识；具备数据分析能力与问题解决能力；持有企业人力资源管理师证书者优先。