东莞市现代精工实业有限公司

职位描述：

任职要求：
 年       龄：26-32岁；
 学       历：大专以上学历，人力资源管理类专业；
 经验要求：3年以上人事行政管理经验；
 知识要求：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规；
 能力要求：具有很好的内驱力，积极主动学习，学习力与学习欲望强烈，良好的沟通能力；
 其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力，能承受较大的压力；
工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上企业政管理及人力资源 管理经验。

岗位职责：
1、组织制定行政部工作规划、计划方案
2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
3、组织、协调公司聚会、员工活动
4、制定招聘计划，根据部门实际情况，通过付费及免费等多渠道招聘合适人才
5、根据公司发展需要，适时更新公司各类规章制度
6、负责对入职培训，及公司年度培训计划、实施、监督
7、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防犯罪和治安灾害事故的发生
8、组织好来客接待和相关的外联工作（劳动局／社保局／派出所等）
9、协调公司内部行政人事等工作
10、无尘服更衣室与鞋柜的日常管理与监督
11、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作
12、负责所属部门人员的任免工作
13、负责本部人员薪资的调整
15、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理
16、根据公司管理需要及职员工实际需求，建立培训体系，有效开展各类专项培训，并归档培训资料档案。

职位描述：

[工作职责]
【工作职责】​​
​​主导制程品质管控​​：深入分析并解决车载导光板生产制程中的各类品质异常，推动制程优化与良率提升，确保产品稳定交付。
​​管理客户质量关系​​：作为客户端品质问题对接窗口，高效处理与闭环客户反馈的品质抱怨与索赔，提升客户满意度。
​​负责新品质量先期策划（APQP）​​：全程跟踪与验证导光板新机种、新项目的试产（试模）过程，确保质量风险早期识别并有效控制。
​​主导质量改进项目​​：组织并协同研发、工艺等工程部门，运用质量工具（如8D、5Why等）对重大质量异常进行根因分析，制定并实施纠正与预防措施。
​​维护质量管理体系​​：主导应对内外部审核（如IATF 16949），针对审核中发现的导光板相关不符合项，制定改善计划并跟踪验证，确保体系有效运行。

[任职条件]

 1. 男女不限，25-40岁，中专以上学历； 
 2. 3年以上塑胶成型产品QE工作经验优先；
 3. 熟悉IATF16949体系运行；
 4. 掌握IATF 16949 五大工具知识并有实际运用经验，能主导作成APGP交件；
 5. 加分项1：有直接对应车厂（OEM）审厂经验或客户品质对接经验；
 6. 加分项2：有应对VDA6.3审厂经验；

[上班时间]
26天责任制：08：00-11:30 13:00-17:30

[福利待遇]
1、包吃:早中晚餐，中晚餐两荤一素一汤，饭堂餐标较高，食材新鲜高档，厨师专业讲究，美味可口度中上等的。
2、包住:四人间，宿舍有空调、热水、独立阳台，独立洗手间。
3、公司入职购买社保。
4、公司员工均享有国家规定的法定节假日、带薪年假。
5、每月为员工举办生日会，发放礼品，节假日礼物等。

职位描述：

技能定位​​：
对注塑工艺具有系统的思维与技能，能进行工艺设计、培训和创新，推动持续改善。

具体标准​​：
1.精通高分子材料特性（如PC/PMMA的流变性、光学性、热稳定性），能根据材料特性设计成型窗口，分析并提出设计改进建议。
2.能解决长期存在的顽固性品质问题（如应力痕、光学效能不达标），并主导或参与重大质量事故的根本原因分析，制定长期纠正预防措施。
3.能推动持续改善项目，通过精益生产、自动化、工艺革新等方式提升效率、降低成本和损耗，从整个生产系统（人、机、料、法、环、测）角度综合思考问题。
4.能参与制定部门的技术发展规划和能力提升计划。

日常工作事项：
1. 生产准备：模具状态确认+上下模、原料预处理、注塑机参数预设。
2. 过程监控：每2小时检测导光板透光率、实时调整工艺参数、模具清洁。
3. 交接管理：异常记录交接、模具保养状态传递。

福利待遇：
1. 免费住宿：标准四人间，配置热水器/空调、独立阳台卫生间；水电补贴：每人补贴60元/月。
2. 免费的一日三餐，中晚餐三菜一汤，两荤一素，自营食堂，每天购买的食材发全体员工大群，共同监督，食材品质保证，拒绝预制菜地沟油。
3. 定期举办生日会、重大传统节日发放精美礼品、每月举办福利活动。
4. 入职可购买保险，提供可靠的保障。
5. 享受年假福利、丰厚绩效奖金。
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