西普尔电子

职位描述：

一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责电子元件（线圈电感、变压器、无线充电线圈模组等）的市场业务开发，拓展新客户并维护既有客户关系。  
2、熟悉电子产品基本应用，能够向客户有效推广公司产品与技术方案。  
3、掌握电子元件产品知识，为客户提供专业的产品咨询与技术支持。  
4、根据业务需要接受出差安排，完成客户拜访、技术交流及项目跟进。  
5、执行上级主管交办的其他相关工作，确保业务目标达成。  

任职要求：  
1、大专学历，电子、电气、市场营销或相关专业优先。  
2、具备3年电子元件销售相关工作经验，熟悉B2B企业销售流程。  
3、年龄在20岁到45岁之间，能够适应出差工作节奏。  
4、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能独立开展业务开发。  
5、有汽车并能够用于业务开展者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责电子元件产品的市场业务开发，维护既有客户关系并开拓新客户资源
2、掌握电感、变压器、无线充电线圈模组等电子元件产品知识，能向客户进行专业介绍3、熟悉电子产品的基本应用场景，制定并执行产品推广方案
4、完成上级主管交办的其他相关工作事项

任职要求：
1、大专学历，电子、市场营销或相关专业优先考虑
2、具备3年电子元件销售相关工作经验.
3、年龄20岁到45岁，能适应业务开发工作节奏
4、需自备车辆，用于客户拜访及业务开展
5、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能独立开展工作