四海

工作职责
1. 严格遵循公司精密制造领域管培生培养路径，扎根生产一线完成全流程轮岗历练，覆盖精密零部件加工、工艺落地、品质检验、设备调试、生产排程等核心现场环节，吃透超精密机械制造的全流程作业标准与管理逻辑。
2. 在轮岗过程中主动承接部门分配的实操任务与专项改进工作，协助带教导师推进生产良率提升、作业流程优化、现场安全管理等具体事项，结合一线实操沉淀提出务实可行的改进思路。
3. 按要求完成各阶段轮岗的学习复盘与成果汇报，主动参与公司管理类课题攻关，在导师带教下逐步掌握团队管理、项目协调的核心方法，稳步成长为能够独当一面的基层生产/技术管理骨干。
4. 配合做好生产、技术、供应链等跨部门的信息同步与协同对接，保障生产环节各项指令高效落地，支撑重点订单与项目的按期交付。
任职要求
1. 统招本科及以上学历2024/2026届应届生，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、精密仪器等理工科相关专业优先，对超精密专用设备制造行业有明确从业意愿。
2. 具备极强的快速学习能力与环境适应能力，能够快速吃透不同岗位的作业规范与专业知识，逻辑清晰，善于发现并解决现场实际问题。
3. 具备良好的抗压能力与务实肯干的职业态度，愿意从基层一线岗位沉淀实操经验，不浮躁、不眼高手低，能够接受制造现场的作业环境与成长节奏。
4. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强，有清晰的职业成长规划，认同制造行业严谨务实的企业文化，愿意与公司长期共同发展；有学生干部、社会实践项目牵头经验者优先考虑。