连威电子

职位描述：

岗位职责：
1、负责测试架的结构设计与开发，确保满足产品测试需求。
2、完成相关设计图纸、技术文档的编制与归档工作。
3、与生产、测试等部门协作，解决测试架在制造和使用过程中的技术问题。
4、参与新测试工艺、新设备导入的技术评估与支持。

任职要求：
1、大专学历，机械、电子或相关专业背景。
2、熟悉软硬板工程与四线测试资料制作流程。
3、熟悉M6里德机、GATS机台、Yamaha机台等设备的数据编程与制作。
4、熟练运用华笙、CAM350、CAD等专业设计软件。
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理泰国地区客户售后问题，提供专业解决方案。
2、协调内部生产、物流等部门，确保订单按时交付，提升客户满意度。
3、定期与泰国客户沟通，维护客户关系，收集市场及产品反馈信息。
4、协助处理泰国市场的业务单据、合同及相关文件。
5、完成上级交办的其他与泰国业务相关的客服支持工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上客服相关工作经验，具备良好的沟通和服务意识。
2、熟练专用、通用、复合、二四线微针测试治具调试
3、沟通抗压能力强
4、有PCB工厂经验者优先
5、能够常驻泰国工作，适应跨境业务环境。
6、具备基础的英语或泰语沟通能力者更佳。
7、工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事行政制度的制定、完善与执行监督，确保符合国家法律法规要求；
2、统筹招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作，优化人才结构；
3、管理日常行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及企业文化建设；
4、组织策划员工活动，如季度生日会、年度旅游等，提升团队凝聚力；
5、协调处理各类劳动人事关系事宜，防范用工风险。

任职要求：
1、5年以上同岗工作经验，具备人事行政管理相关实践经验者优先；
2、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑；
3、熟悉电子/半导体/集成电路行业特点及人力资源管理流程；
4、了解国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的沟通协调能力；
5、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神。