「健鼎（湖北）电子有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

高级招聘专员

12-15K

本科

3年

黄小姐

喜欢聊天

东莞-清溪镇
QC验货员/质检员

6-7K

中专

1年

殷小姐

今日活跃

东莞-谢岗镇
品质主管

10-20K

大专

1年

蒋小姐

喜欢聊天

东莞-茶山镇
品质工程师

8-9K

高中

5年

丁小姐

处理率高

东莞-长安镇
产品工程师

15-18K

大专

2年

刘先生

喜欢聊天

东莞-长安镇
销售工程师

8-15K

高中

3年

人事

喜欢聊天

深圳-龙华区
外贸跟单员

6-12K

大专

应届毕业生

吴小姐

回复率高

东莞-大岭山镇
机修电工

7-8K

高中

3年

童先生

喜欢聊天

东莞-谢岗镇
ID设计师

10-20K

大专

2年

贾小姐

处理率高

东莞-塘厦镇
新媒体运营

4.5-5K

大专

应届毕业生

肖女士

喜欢聊天

东莞-横沥镇

东莞-清溪镇
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3年及以上
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本科

职位描述

招聘专员/助理
招聘
招聘主管
招聘经理

任职要求：
1、专业不限，本科及以上学历学历；
2、3年以上大型制造业人力资源招聘工作经验，有充电器、移动电源、储能行业招聘工作经验优先；
3、语言表达能力强，善于沟通、协调，拥有良好的职场人际关系，品行端正且较强的服务理念；
4、擅长研发技术类岗位和中高端岗位招聘，有丰富的招聘经验，有一定的行业资源积累，能运用有效的招聘工具精准识别、招聘人才。
岗位职责：
1、招聘渠道的分析及评估，选用符合招聘需求的招聘渠道；
2、招聘岗位的分析，部门需求匹配，准确定位岗位招聘需求；
3、招聘跟进（简历筛选、面试邀约、面试结果跟进），保证人员到岗及时性；
4、人员岗位匹配度的评测、初步面试、评估及候选人员的背景调查，保证候选人员专业能力、职业素养、培养潜力符合公司人才要求；
5、招聘效果评估（到岗及时率、招聘异常分析、改善措施制定），保证渠道、方法、流程、标准符合公司招聘管理，协助推动内部人事招聘制度的完善。