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职位描述
职位类别: 文员
1.协助上司收集信息、制定和完善公司各项管理工作相关的流程、办法、实施细则,完善公司管理体系。 2.开展网络招聘、现场招聘等工作,搜索、筛选简历、电话预约、安排面试等相关工作。 3.负责安排人员入&离职职手续办理、各项人事工作(晋升、考核、转岗、奖惩等异动处理);负责签订及保管劳动合同、人事档案、各项人事表单的归档等。 4.负责公司办公室内各项内务整理(5S的监督落实、各柜体、桌面的规整等) 5.负麦前台接待与办公用品、文具用品的申购、发放与管理工作; 负责公司固定资产的登记、盘点等管理工作,。 6.负责公司小仓库的内各项产品的整理、发货、打包、打单、各产品的登记造册,进、销、存数据处理;定期开展盘点。 7.协助总经理监督各部门、各职能人员的工作进度。 8.参与部门管理,提出改善工作的建议,协助上级组织、筹备各种活动; 9.做好公司领导、部门领导临时交办的其它事项。查看更多
- 年龄要求: 18-35岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人资行政部
陈小姐
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