圣稳纺织品

岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，培训等手续；
6、协助公司财务相关财务事宜，如考勤，工资计算，报销等
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、独立负责人事行政所有事宜；
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先;
2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件;
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟
练掌握人力资源专业技能;
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力.
此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向