岗位职责： 1、负责培训机构课程的市场推广与品牌宣传工作，制定并执行推广计划。 2、策划并组织开展线上线下营销活动，提升机构品牌知名度与用户参与度。 3、积极拓展与维护各类合作渠道，建立并维护良好的客户关系。 4、参与制定与优化教学课程体系，确保课程质量与市场需求匹配。 5、推动招生目标的达成，并对招生数据进行跟踪与分析。 任职要求： 1、5年以上企业管理、市场营销或教育相关背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 3、具备较强的学习能力与执行力，能高效完成工作任务。 4、对教育培训行业有热情，能适应快节奏的工作环境。

一、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实； 2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作； 5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力； 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法； 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。 二、岗位职责： 1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划； 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设； 3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立； 4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养； 5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平； 6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观； 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。

岗位职责： 1、陪同客户前往医院就诊，协助完成挂号、缴费、取药等流程。 2、在就诊过程中提供必要的引导和陪伴，缓解客户紧张情绪。 3、根据客户需求，协助记录医嘱、整理病历资料。 4、维护良好的客户关系，提供专业、贴心的陪诊服务。 任职要求： 1、经验不限，具备良好的服务意识和责任心。 2、学历不限，沟通表达清晰，有耐心和亲和力。 3、年龄不限，身体健康，能适应医院环境及走动。 4、语言不限，能有效与客户及医护人员沟通。

职位描述 1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作； 2.开拓校企、校校、政校合作，各领域人才培养与考证等业务； 3.制定市场拓展计划，建立长期稳定的客户关系，提升市场占有率，完成年度招生指标； 4.分析职业教育及智能制造行业趋势，制定符合市场需求的市场策略，优化产品推广方案。 5.团队协作：与公司技术、教务、运营团队紧密配合，确保项目顺利执行，提升客户满意度。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.行业经验： 2年及以上职业教育培训行业市场工作经验； 熟悉职业教育市场，有校企合作资源者优先； 具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 有院校、技工学校合作模式，有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 3.市场能力： 具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力； 熟悉职业教育政策及行业动态，能精准把握客户需求。 4.个人素质： 目标导向，抗压能力强，适应出差； 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+年终奖金）； 五险、带薪年假、节日福利； 提供住宿；学校有饭堂； 职业发展空间广阔，提供专业培训及晋升机会。

岗位职责： 1. 负责公司培训体系的规划、搭建与持续优化，制定年度培训计划并推动有效实施 2. 组织开展培训需求调研与分析，设计针对性培训课程并开发配套教学材料 3. 统筹实施各类培训项目，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训及领导力发展项目 4. 建立培训效果评估机制，定期分析培训成效并持续优化培训内容与形式 任职要求： 1. 人力资源、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上企业培训相关工作经验，熟悉培训全流程管理与组织实施 3. 拥有独立的课程开发与授课能力，熟练运用PPT、线上培训平台等工具 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力及较强的学习适应能力