欣乐威

岗位要求（硬性条件:学历须统招，近两段工作经历可支持背调，不适合请勿投，谢谢！）：
1. 质量管理体系建设与维护
体系建立：制定并实施质量管理体系，确保符合ISO 9001等标准。
体系维护：定期审核和更新体系，确保持续有效。
2. 质量控制与监督
流程监督：监控生产过程，确保各环节符合质量标准。
产品检验：制定检验标准，监督原材料、半成品和成品的检验工作。
3. 质量问题处理
问题分析：运用质量工具（如FMEA、8D等）分析质量问题，找出根本原因。
纠正措施：制定并实施纠正和预防措施，防止问题再次发生。
4. 团队管理与培训
团队领导：管理质量团队，分配任务并监督执行。
员工培训：定期培训员工，提升质量意识和技能。
5. 客户与供应商管理
客户沟通：处理客户反馈，确保问题及时解决。
供应商评估：评估供应商质量，确保原材料符合要求。
6. 数据分析与报告
数据收集：收集和分析质量数据，识别改进机会。
报告编制：定期编制质量报告，向管理层汇报质量状况和改进措施。
7. 持续改进
改进项目：领导或参与持续改进项目，提升生产效率和产品质量。
最佳实践：引入行业最佳实践，优化质量管理流程。
8. 合规与审计
合规管理：确保生产过程符合法律法规和行业标准。
审计准备：准备并配合内外部审计，确保体系有效运行。
9. 成本控制
质量成本：监控和控制质量成本，优化资源使用。
预算管理：参与质量部门预算编制，控制费用。
10. 跨部门协作
部门协调：与其他部门（如生产、研发、采购等）协作，确保质量目标达成。
项目支持：参与新产品开发项目，提供质量支持。
11. 风险管理
风险识别：识别潜在质量风险，制定应对措施。
应急预案：制定质量应急预案，确保问题快速响应。
任职要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，优先考虑质量管理、工程、制造或相关专业。
专业认证：持有ISO 9001、Six Sigma、Lean Manufacturing等质量管理认证者优先。
2. 工作经验
行业经验：5年以上质量管理或相关领域经验，制造业、汽车、电子等行业优先。
管理经验：至少3年团队管理经验，具备领导能力。
3. 技能要求
质量管理知识：熟悉ISO 9001等质量管理体系，精通质量工具如FMEA、SPC、8D等。
问题解决能力：能有效分析并解决质量问题，具备较强的逻辑思维和数据分析能力。
沟通协调能力：良好的沟通技巧，能与各部门及客户有效协作。
项目管理能力：能同时管理多个项目，确保按时完成。
4. 个人素质
责任心：对产品质量有高度责任感。
细致耐心：注重细节，能发现潜在问题。
抗压能力：能在高强度环境下保持高效工作。