欣乐威

职位描述：

一、基本要求
1. 学历背景 
   - 统招本科及以上学历，市场营销、经济学或相关专业优先；  
2. 工作经验  
   - 5年以上销售经验，其中至少3年以上省级/大区管理经验；  
   - 有成功带领团队完成业绩目标或开拓新市场的案例。
   -有数据线、高清线及HUB，消费电子相关行业销售及管理工作经验，年销售额5--10亿级管控经验。
二、核心能力要求
1. 战略规划与执行  
   - 能制定年度经营计划，分解目标并推动落地；  
   - 熟悉市场趋势，具备区域竞争策略设计能力。
2. 团队管理  
   - 擅长跨区域团队搭建、人才培养及绩效考核；  
   - 具备领导力，能激发团队凝聚力和战斗力。
3. 业务开拓与客户关系  
   - 有丰富的渠道资源或客户资源整合能力；  
   - 能主导大客户谈判、维护长期合作关系。
4. 数据分析与决策
   - 熟练使用数据分析工具，通过销售数据、市场反馈优化策略；  
   - 对成本、利润、风险有敏锐把控能力。
5. 跨部门协作
   - 能与公司其它部门高效协同，推动资源落地。
6. 职业素养
  -自驱力及沟通能力强
  - 抗压能力强，适应快节奏和高目标挑战；  
  - 诚信正直，遵守公司价值观与合规要求。

职位描述：

一． 主要工作职责：
1.生产计划与执行：根据销售订单和生产计划，合理分配资源，制定详细的日/周生产计划；监督生产进度，确保生产线平衡，及时发现并解决影响生产进度的各类问题，确保按时交付。
2.质量管理：严格执行产品质量标准和工艺流程（SOP），确保产品符合质量要求；推动全面质量管理（TQM），组织进行质量分析会，处理生产过程中的质量异常，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。
3.成本控制：负责监控并降低生产成本，包括原材料、辅料、能耗、工时等的消耗；提高设备利用率和人员效率，减少浪费，持续推动精益生产（Lean Production）和成本改善活动。
4.安全管理：全面落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，消除安全隐患；确保员工严格遵守安全操作规程（SOP），杜绝安全事故发生，创建安全的工作环境。
5.团队管理：负责班组的日常管理，包括员工排班、考勤、绩效考评、培训与发展等；激励团队士气，培养多能工和后备人才，打造高效、协作、有战斗力的生产团队。
6.设备与现场管理：推行TPM（全员生产维护），监督设备的日常点检和保养，减少设备故障率；负责推行7S现场管理，确保生产区域整洁、有序、高效。
7.数据与报告：准确记录生产数据（如产量、效率、良率、工时等），并定期进行分析，编制生产日报/周报。
二．任职资格要求：
1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。3-5年以上制造业生产管理经验，有担任生产主管或生产经理经验者优先。熟悉组装及包装部门的生产管理。熟悉数据线生产流程（必备条件，不符合请勿投），条件优秀者可应聘生产经理。
2.精通生产管理：熟悉生产计划、排程、物料控制、工艺流程等。熟悉质量管理体系：了解ISO9001等质量管理体系，熟悉常用的质量工具（如SPC, FMEA, 8D等）。
3.懂成本控制：具备一定的成本知识，能进行基本的成本分析和控制； 了解精益生产，掌握精益生产（如JIT、看板管理、价值流图等）和7S管理的理念和方法。
4.设备基础：了解所在行业的生产设备基本原理和维护知识。
5.软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel, Word, PowerPoint），会使用ERP（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）、MES系统者优先。
6.领导与团队管理能力：能够有效带领团队，激励下属，处理团队冲突，具备良好的沟通和协调能力。
7.问题解决能力：思维清晰，逻辑性强，能快速分析生产中的复杂问题并找到根本原因，提出有效解决方案。
8.抗压能力：能适应制造业快节奏、多任务的工作环境，能在压力下保持冷静和高效。
9.执行力与责任感：目标导向，工作积极主动，有强烈的责任心和担当精神。
10.持续改进意识：不满足于现状，始终寻求优化和改善的机会。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司产品的销售，完成销售指标，开发新客户，维护老客户关系，增加产品销售范围；
2.收集市场信息，了解市场需求，竞争对手情况，为公司提供市场动态和竞品信息；
3.建立和维护客户档案，与客户保持良好的关系和持久的联系，及时解决客户问题，提高客户满意度；
4.执行公司销售政策，根据市场反馈提出合理改进意见，参与制定销售计划和促销活动。
职位需求：
1.熟练使用办公室软件，具有一定的基本网络知识；
2.性格外向，语言表达能力强；
3.突发事件处理能力、分析以及解决问题的能力；
4.具有良好的职业操守，及团队精神；
5.形象气质佳。