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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
一、岗位要求: 1、 根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制订并执行招聘计划。 2、 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、 统计、更新各部门职缺明细,发布职位需求信息,管理好招聘网站(含合作的校园招聘网站),及时维护和更新招聘网站,与招聘网站保持良好的信息沟通; 4、 对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,组织相关用人部门人员完成复试工作,确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求; 5、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6、 建立企业人才库和应聘人员资料库,以及按时完成上级领导交付的临时性工作。 二、 任职要求: 1、 男女不限,22-35岁,大专及以上相关学历; 2、 2、2年以上相关工作经验,熟悉招聘流程,有制造业职员招聘实操经验。查看更多
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