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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、具有企业行政管理、高级文秘、部门助理主管、或类似岗位经验者优先 ; 2、 表达清晰、得体、高效,能准确理解并传达指令和信息,具备良好的倾听能力。能与公司内外不同层级的人员有效沟通; 3、要求能够有效协调总经理与各部门之间、部门与部门之间的工作,处理冲突,推动事务进展。 3、20-35岁查看更多
- 年龄要求: 25-35岁
- 语言要求: 不限

邓小姐
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广东省东莞市寮步镇东莞菱工实业有限公司
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