热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管
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6-12K
本科
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
职位描述 1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作; 2.开拓校企、校校、政校合作,各领域人才培养与考证等业务; 3.制定市场拓展计划,建立长期稳定的客户关系,提升市场占有率,完成年度招生指标; 4.分析职业教育及智能制造行业趋势,制定符合市场需求的市场策略,优化产品推广方案。 5.团队协作:与公司技术、教务、运营团队紧密配合,确保项目顺利执行,提升客户满意度。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.行业经验: 2年及以上职业教育培训行业市场工作经验; 熟悉职业教育市场,有校企合作资源者优先; 具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 有院校、技工学校合作模式,有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 3.市场能力: 具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力; 熟悉职业教育政策及行业动态,能精准把握客户需求。 4.个人素质: 目标导向,抗压能力强,适应出差; 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 具有竞争力的薪资结构(底薪+高额提成+年终奖金); 五险、带薪年假、节日福利; 提供住宿;学校有饭堂; 职业发展空间广阔,提供专业培训及晋升机会。 -
10-15K·13薪
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助外贸总经理推进公司外贸业务的拓展与管理。 2.组织协调公司内外的会议及商务活动。 3.管理重要文件,确保文件的高效传递与保管。 4.处理公司内外的日常接待与沟通事务。 5.协调内部管理事务,推动部门间的有效合作。 任职要求: 1.英语口语流利,形象气质佳,会开车,有一定工作经验 2.组织能力强,能够处理复杂的商务活动。 3.善于沟通,具备优秀的人际交往能力和商务谈判技巧。 4.能够熟练操作办公软件,高效处理文件。 5.具有良好的时间管理和行程安排能力,能够有效协助上级的工作需求。 13薪,包吃住,交五险一金 5.5天工作制,周六需上半天班 -
教培经理
急聘
8-12K
学历不限
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训机构课程的市场推广与品牌宣传工作,制定并执行推广计划。 2、策划并组织开展线上线下营销活动,提升机构品牌知名度与用户参与度。 3、积极拓展与维护各类合作渠道,建立并维护良好的客户关系。 4、参与制定与优化教学课程体系,确保课程质量与市场需求匹配。 5、推动招生目标的达成,并对招生数据进行跟踪与分析。 任职要求: 1、5年以上企业管理、市场营销或教育相关背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 3、具备较强的学习能力与执行力,能高效完成工作任务。 4、对教育培训行业有热情,能适应快节奏的工作环境。 -
10-13K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述: 1、根据公司人才战略,搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程,制定培训计划; 2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 3、根据培训需求,组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作; 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理; 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作; 6、负责企业文化推进工作,制定推进方案并实施跟进。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2、5年以上制造企业培训管理经验; 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力; 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力; 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强 -
18-22K
本科
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10年以上
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业,掌握人力资源管理相关知识与技能,理论基础扎实; 2.熟练操作办公软件,尤其精通PPT; 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验; 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作; 5.擅长人力资源开发,掌握企业内训师的专业知识与能力; 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法; 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力; 8.团队意识强,忠于职守,有高度的敬业精神。 二、岗位职责: 1.负责开展学院日常管理工作,拟定学院的组织和人才发展规划; 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设; 3.负责课程建设开发,建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设,案例库建立; 4.根据企业发展要求和实际需要,制定人才发展项目和目标,统筹人才发展(包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等),确保后备人才、在职人才的高质培养; 5.负责师资队伍建设,加强内部培训师的技能提升和管理,并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平; 6.负责开展公司文化的传播与建设,培育与传播公司企业价值观; 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、陪同客户前往医院就诊,协助完成挂号、缴费、取药等流程。 2、在就诊过程中提供必要的引导和陪伴,缓解客户紧张情绪。 3、根据客户需求,协助记录医嘱、整理病历资料。 4、维护良好的客户关系,提供专业、贴心的陪诊服务。 任职要求: 1、经验不限,具备良好的服务意识和责任心。 2、学历不限,沟通表达清晰,有耐心和亲和力。 3、年龄不限,身体健康,能适应医院环境及走动。 4、语言不限,能有效与客户及医护人员沟通。
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