岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历；

28-35岁，要求大专以上学历，诚实守信，熟悉锌合金压铸、冲压件和电镀、抛光产品。跟进生产工艺、质量标准、生产流程。沟通能力、理解能力、抗压能力和执行能力比较强。月休4天，有社保

1.年龄:23-35岁，形象好,1.65米身高以上，素质高,人品修养良好.责任心强，办事稳重、细心； 2.六级英文水平以上，聪明、勤奋办事效率高，以及处理人事、文职工作能力强。 3.熟练操作OFFICE办公系统软件,并对阿里诚信通网络营销有丰富的优化推广经验（面试可加分）； 4.有较强的公司管理能力及经验，能辅助领导管理公司日常事务； 6天工作制，国家法定节假日 2、包吃,购买社保。 3、工作时间：8：00-12：00 13：30-17：30 4、薪资：5000-7000左右，

一、任职要求： 1、性别不限，985/211院校统招本科及以上学历，食品类专业优先。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具1年及以上食品类企业生产或研发或品质岗位工作经验。 4、对食品类自动化设备或生产有一定的认知。 5、良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调及执行力与抗压能力。 6、具备良好的业务洞察能力及推动解决问题的能力，责任性强。 二、岗位职责： 1、负责协助副总裁履行监督管理工作职责： （1）、深入生产现场，及时发现流程问题、效率瓶颈、管理漏洞，并进行反馈、记录、推动整改： ①、负责组织监督、检查生产各部门的管理制度落实情况，维护生产内部管理系统正常运行； ②、推进生产部门管理制度化、规范化，审定各部门管理体系； ③、协助分解生产部门的年度/季度运营目标，跟踪各部门目标达成情况，及时预警偏差并提出改进建议。 2、负责协助副总裁履行工作闭环管理工作职责： （1）、建立问题台账，对生产各部门问题点进行分类、汇总、跟进、复盘，收集统计生产关键数据，通过数据的整理分析，提炼解决方案。 （2）、跟踪整改，形成“发现-反馈-督办-复查-闭环”的管理机制，定期向上汇报。 3、负责协助推进产能提升、降本增效、品质改善等重点项目，跟进节点与成果。 4、负责日常的文件流转、指令传达、跨部门协调。 5、完成上级交办的其他专项工作。

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.跟进并督促各部门完成工作目标； 5.负责文件的整理与归档； 6.协助副总经理接待外宾； 7.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2..英语六级或以上水平，具备良好的听说读写能力，能自主用英文跟外国客人沟通； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责 1、体系顶层架构设计与落地： 基于公司发展战略，主导并制定体系建设中长期规划，设计多体系融合的顶层架构（涵盖质量、环境、研发、合规等维度），明确体系建设目标、路径与资源需求，确保体系架构与业务战略同频； 主导 ISO9001、ISO14001、IPD 体系的深度整合，打破体系壁垒，设计端到端协同流程（如 IPD 研发与质量先期策划 APQP 融合、环境合规要求嵌入产品全生命周期），实现 “战略 - 流程 - 制度 - 工具” 一体化落地。 2、多体系全生命周期管控与优化： 统筹多体系的搭建、推行、审核与迭代，主导体系文件（手册、程序文件、架构蓝图）的顶层设计与标准化管理，确保体系符合国标、行业标准及客户特殊要求。 建立体系运行有效性评估模型，通过数据化手段（如过程能力指数、研发效率、合规达标率）诊断体系瓶颈，输出架构级优化方案，推动体系从 “合规型” 向 “价值创造型” 升级。 3、IPD 体系架构深化与数字化赋能： 深度优化制造业 IPD 体系架构，细化各阶段流程节点、决策机制与交付标准，推动 IPD 与 PLM、ERP、CRM 等数字化系统的深度集成，实现研发流程的自动化、可视化管控； 主导 IPD 体系在跨部门（研发、市场、生产、采购、质量、财务）的深度落地，建立跨部门协同的绩效考核机制，提升研发项目成功率与市场响应速度。 任职资格要求 （一）硬性条件 1、学历专业：本科及以上学历，理工科背景（机械制造、电子工程、工业工程、质量管理、系统工程等相关专业优先） 2、工作经验：5年以上制造业体系建设经验，其中至少 53年体系架构设计或资深体系管理经验； 3、具备独立主导 ISO9001、ISO14001 体系从 0 到 1 搭建 + 迭代优化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 体系架构设计与深度整合经验。 4、有主导多体系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者优先。 5、专业资质： 持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高级认证、CQE等证书者优先； 熟练掌握体系架构设计工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、质量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等数字化系统的体系集成应用。 （二）核心能力 1、架构设计与战略思维：具备极强的系统思维与顶层设计能力，能将公司战略拆解为体系架构目标，设计可落地的多体系融合方案，避免 “碎片化” 建设； 2、多体系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 体系的核心理念与运行逻辑，能突破单一体系局限，实现跨体系流程、制度、工具的深度协同，提升整体运营效率； 3、独立决策与资源统筹：具备高层沟通与资源争取能力，能独立主导战略级体系项目，统筹跨部门、跨层级资源，化解体系变革中的重大阻力； 4、专家级专业功底：对制造业体系标准、行业法规、合规要求有深刻理解，能作为体系领域的权威发言人，应对复杂内外部审核与技术咨询； 5、数字化与创新能力：具备体系数字化转型思维，能推动体系与数字化工具的深度融合，通过技术创新优化体系运行效率，创造可量化的业务价值。

要求: 1，英语6级以上会日语优先 2，必须会粤语（接待香港客户） 3，有驾照 4，形象好，身高1.65米以上 5，有印刷行业履历优先！

岗位职责： 1.根据公司的发展需求，筛选合格供应商、洽谈合作，建立长期合作关系； 2.定期优化供应链程序，提升采购效率，监控供应商交货期、质量及服务水平，及时处理异常问题，降低采购成本； 3.跟踪货物出入库及物流状况，协调解决异常问题（如延迟，丢件），保障时效性； 4.采购入库与结算，协助货仓盘点； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，供应链管理、物流管理专业，非应届生勿扰； 2.具备供应商开放管理能力，熟练使用ERP系统及数据分析工具，有一定的数据分析能力； 3.具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力及跨部门协助意思和抗压能力； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责: 1.协助外贸总经理处理日常事务，保障工作高效推进; 2.参与国际业务相关计划的落实，推动工作目标实现; 3.协调内外部工作对接，确保信息传递及时准确; 4.负责文件整理、会议安排及重要事项跟进; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备良好英文和沟通能力，能够有效衔接各方工作; 2.有较强的组织协调能力，工作条理清晰; 3.熟悉HR行政和办公软件操作，具备商务文书处理能力; 4.工作踏实认真，具备较强的责任意识和执行力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作安排； 2、负责会议组织、记录及重要事项的跟进落实； 3、整理并归档公司重要文件、合同及报告资料； 4、协助对接外部客户与供应商，维护合作关系； 5、协助总经理进行项目进度跟踪与信息反馈。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，语言不限； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备基本文书能力； 5、愿意学习，能够适应快节奏的工作环境。

董事长助理 总经理助理 岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等。 2、负责协调内外部沟通，确保信息准确传达和高效流转。 3、参与公司重要会议并做好记录，跟进决议事项的落实与反馈。 4、协助董事长进行业务调研、资料整理及报告撰写工作。 5、处理董事长交办的其他临时性工作，保障工作有序推进。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力。 3、能够清晰表达并理解工作指令。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和团队合作精神。

要求： 1. 财务及ERP的实施及优化； 2.人事行政事宜。 3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。 4.有2年以上会计或采购工作经验。 5.人品正直，性格开朗，善于沟通 6.大专以上学历 7.薪资范围5000-8000

主播兼总助 岗位职责 协助总经理处理客户接待、商务洽谈、供应商对接及外部关系维护； 负责展会策划与执行，提升品牌曝光与业务机会； 协调研发、销售、采购等跨部门工作，推进项目落地与文件执行； 协助专利申报、资质认定等政策工作，审核合同及采购/付款流程，做好文档归档； 统筹总经理行程、会议，做好上传下达、保密及交办专项任务； 兼任产品直播，进行产品展示与推广。 任职要求 大专及以上学历，1-2年办公室文职岗经验，有总助经验者优先； 具备对外沟通与商务洽谈能力，文字功底扎实； 执行力强，抗压、严谨、保密意识好； 熟练驾驶，能接受出差。福利待遇： 三、薪酬福利： 1. 五险、餐补、全勤奖、工龄奖、免费工装、节日福利 工作时间：08：00-12：00 13：30-17：30 单休

总经理助理 薪资：5000–8000元/月 工作内容 主打商务业务型总助 1、全程跟进客户：从沟通、洽谈、跟进到最终成交，全流程负责； 2、负责商务接待、商务应酬，维护公司大客户资源； 3、配合总经理处理商务外出、客户对接等相关工作。 任职要求 1、大专以上学历，有商务接待、应酬经验，情商高、会沟通、懂人情世故； 2、有驾照、会开车，可独立外出跑业务、见客户； 3、有客户跟进、销售成交意识，做事主动、执行力强； 4、形象得体，抗压能力强。 岗位亮点 ✅ 直跟老板，接触核心资源，成长速度快 ✅ 以业务结果为主，空间大、好晋升 ✅ 工作简单纯粹，不内卷、无复杂内勤琐事 合适直接上岗，有意向速聊！

大专以及上应届毕业生 要求五官端正，性格温和有礼貌，思维逻辑清晰，做事细心。

招聘要求： 1、25-38岁，英语听说读写熟练、形象好，气质佳，大专及以上学历； 2、具有3年以上互联网、新媒体、电商等相关行业工作经验。有项目管理或总经理助理经验者优先。 3、熟悉微博、微信、抖音、小红书、B站等新媒体平台的运营规则和方法。具备内容策划、文案撰写、活动策划与执行能力。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作专业的文档、报表和演示文稿。 5、会使用单反相机、手机等设备进行拍摄，掌握视频剪辑、图片处理软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等。 6、善于与总经理进行沟通，维护良好的关系。工作认真负责，有强烈的责任心，能够独立承担工作任务，并确保任务按时完成。具备较强的执行力，能够将总经理的决策和部署有效落实到位。 7、具有一定的商务礼仪知识，懂得商务接待和应酬的基本规范。

年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。

岗位职责： 1、协助经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等。 2、负责部门内外部沟通协调，确保信息上传下达及时准确。 3、参与公司项目跟进，协助收集、整理项目相关资料与数据。 4、协助起草、修订各类工作报告、计划、合同等文书。 5、完成经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，有相关运营，自媒体工作经验者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4、能熟练使用常用办公软件，