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职位类别： 人力资源专员/助理

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2.2年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程与法律法规。
3.良好的文字表达与沟通能力，能够独立完成各类人事文件的起草与修改。
4.较强的组织协调能力，能够高效处理复杂的人事事务，并保持良好的工作效率。
5.敏锐的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，并提供合理的解决方案。
6.熟练掌握人力资源管理软件以及办公自动化软件的使用技巧。
岗位职责：
1.负责招聘与录用工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
2.维护人事档案。包括员工信息的录入、更新，确保档案资料的保密性和准确性。
3.负责员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社会保险。
4.维护公司小程序或公众号运营，保持和更新公司动态和企业文化。
5.支持公司培训发展计划的实施，包括组织培训课程、跟踪培训效果等。
6.协助解决员工关系问题，提供员工福利及离职流程的咨询。
7.有效监控员工离职情况，进行员工离职面谈，了解员工离职原因。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

肖先生

1小时前活跃

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