我们是一家专注于特种纸销售的贸易公司，现诚聘一位既懂管理又能深入一线的仓储生产部主管。我们希望您不仅是管理者，更是能带队实干、把控纸张流转全过程的操盘手。如果您熟悉纸张特性、懂分切/压纹工序、能把控仓储与生产的衔接，这里将是您施展能力的舞台。 一、仓储与生产统筹管理 1.全面负责仓库与生产现场的日常运作，制定并分解部门工作目标，带领团队完成收发货、库存管理及生产分切/压纹等任务。 2.科学规划仓库仓位布局及设备摆放，落实5S管理与目视化管理，确保现场整洁有序、作业高效。 3.主导仓库盘点工作，不定期进行实物与账务抽查，确保账实相符；对不良物料及呆滞料及时上报并配合采购处理。 二、流程优化与标准建设 1.主导对仓储、生产分切/压纹、客户配送等环节的流程诊断，识别效率瓶颈与成本浪费，提出并推动切实可行的改善方案。 2.制定、修订并推动落实仓储、配送、生产衔接等环节的标准作业程序（SOP），确保操作规范化、可追溯。 3.参与ERP/K3系统的流程梳理与优化，从业务实操角度提出系统改进建议，确保系统真正服务于现场管理。 三、质量与安全管理 1.严格执行安全生产管理制度，定期开展安全培训和现场检查，杜绝违章操作。 2.负责产品品检及确认工作，严控出入库及生产过程中的质量风险。 四、团队建设与跨部门协作 1.合理安排人员排班与分工，开展岗位技能培训与绩效考核，培养团队骨干。 2.主动对接销售、采购、配送等部门，打通上下游衔接断点，确保订单交付及时顺畅。 必备条件： 持有有效叉车证，具备抱车/叉车实际操作经验。 3年以上仓储主管或生产现场管理经验，其中至少1年涉及纸张、纸品或印刷包装行业。 熟悉纸张行业基本特性（如克重、规格、吸潮变形、分切损耗控制等），了解全开纸收发流程者优先。 能熟练使用K3、ERP或WMS系统，精通Excel等办公软件。 具备优秀的现场问题发现与解决能力，能深入一线动手干活，不脱离实际操作。 【薪资待遇】 试用期：6500元/月 转正后：8000元/月 福利： 深圳社保、意外保险、空调房包住，餐补、年假、年终双薪、（到期直接分摊到每月工资里，不用等到年底一次性发）、长白班、朝九晚六、26天制，工龄奖、生日假+红包，夜宵补助、加班费20元/小时、节假日福利发放等 表现特别优秀者可提拔为经理，薪资另议 【工作地点】 东莞凤岗天堂围西旺工业区平日纸业新仓库 工作期望： 能协作开叉车、盯分切、理库存。责任心强，把仓库当成自己的来管，把每一张纸的进出都放在心上。愿意和公司一起成长，从主管走向经理甚至更高岗位。

仓库主管岗位职责 1. 仓库日常管理：负责仓库整体运作，安排员工日常收货、上架、拣货、发货、整理库区工作。 2. 出入库管控：把控物料、成品入库、出库流程，核对单据，保证收发料准确无误。 3. 库存管理：组织日常盘点、月终盘点，确保账实相符，处理盘盈盘亏、呆滞物料。 4. 5S与安全：负责仓库整洁、货物规范摆放，做好防火、防潮、防盗、安全生产管理。 5. 人员管理：管理仓库团队排班、工作分配、日常监督及简单培训。 6. 对接配合：对接生产、采购、财务、物流，及时处理仓库异常、对账及物料问题。 7. 数据报表：做好仓库台账、出入库数据统计，按时提交仓库报表。

岗位职责： 1、仓储团队管理，管理仓库团队的日常工作，保证库存物料的帐、卡、物一致，确保物料的安全性，及异常问题的处理、反馈； 2、仓库安全管理，协助巡查仓库电气设备运行安全，杜绝仓库“三防一盗”等安全隐患。 3、仓储库存管理，分析库存数据，对库存数据进行预警并上报相关单位；呆滞物料分析，组织转仓，提报相关单位督促处理； 4、协调与物流、采购等部门的沟通协作，保障供应链顺畅运行；定期检查仓库安全及卫生状况，确保符合公司及行业标准。 招聘要求： 1、高中&中技以上学历，3年以上物流从业经验，2年以上企业物流团队管理经验； 2、熟练掌握仓库管理知识，能组织运用，有完整的工作思路； 3、熟练PDA,SAP，MES,SRM,等相关系统的使用，处理相关异熟练掌握公司的相关管理制度和作业流程； 4、熟悉仓库操作流程者优先，能接受一定强度的体力劳动； 5、工作认真细致，能够适应灵活的工作时间安排。

3年以上管理工作经验，会运用ERP系统；2、对数据较敏感，有极强的数据观念，懂得规划仓库；3、服从工作管理，积极配合工作对接，有较强的适应能力，有较强的抗压能力

岗位职责： 1、负责仓库日常运营管理，确保物料收发、存储、盘点等环节高效有序。 2、熟练操作金碟ERP系统，进行库存数据录入、核对与分析，确保账实相符。 3、运用办公软件编制各类仓库报表，并对数据进行敏感性分析，为决策提供支持。 4、优化仓库现场管理流程与布局，提升空间利用率与作业效率。 5、负责仓库团队的建设、培训与工作协调，营造良好的工作氛围。 6、与生产、计划、品质、采购、营销等部门保持良好沟通，确保物料供应顺畅。 7、主导定期与不定期的盘点工作，并处理盘点差异。 8、确保仓库作业符合公司安全、7S及各项管理制度要求。 任职要求： 1、具备仓库现场管理经验，有钟表或精密制造业仓库管理经验者优先。 2、大专及以上学历。 3、熟练操作金碟ERP系统及Office等办公软件。 6、数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑思维能力。 7、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 8、工作认真负责，能适应制造业仓库工作环境。

岗位职责： 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2：及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4：定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 7：完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动

岗位职责： 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2：及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4：定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 7：完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动

岗位职责: 1.负责仓库日常运营管理，确保流程高效、准确执 行 2.组织和监督仓库的收货、存储、拣选、打包及发货工作，保持库存准确性， 3.制定和优化仓库作业流程，提升作业效率并控制成本。 4.管理仓库团队，包括人员培训、任务分配、绩效评估估及团队建设。 5.维护仓库安全，执行安全规范，确保消防、设备安全及操作安全。 6.与采购、销售等部门协作，协调库存与物流需求， 处理异常情况。 7.定期分析库存数据，提出库存管理和优化建议。 8.负责仓库设备及设施的维护与升级，确保其正常运 任职要求: 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2.至少3年以上仓库管理经验，有大型仓库或多仓库管理经验者优先。 3.熟悉仓库管理系统(WMS)及办公软件，具备数 据分析能力。 4.具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。 5.良好的沟通协调能力，跨部门协作能力强，具备解决问题的能力。 6.能适应快节奏工作环境，必要时可在仓库现场工作。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，包括物料入库、存储、出库等环节的监督与协调； 2、制定并优化仓库管理制度、操作流程，确保库存准确性和作业效率； 3、组织仓库盘点工作，定期分析库存数据，编制相关报表； 4、管理仓库团队，进行工作分配、培训与绩效考核，提升团队效能； 5、负责仓库区域6S管理，确保作业环境安全、整洁、有序； 6、协调与生产、采购、销售等部门的沟通，保障物料及时供应与产品顺利发货； 任职要求： 1、5年以上有玩具（动漫）公司仓库管理相关经验者； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、熟悉仓库管理流程； 4、具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题的能力； 5、工作细致严谨，能适应制造业仓库工作环境；

岗位职责： 1、负责统筹仓库日常管理，确保物料收发、存储、盘点等作业流程高效规范。 2、确保库存数据准确性，定期组织盘点工作，及时处理差异并优化库存结构。 3、协调仓库与生产、采购等部门对接，保障物料及时供应与流转顺畅。 4、落实仓储安全与6S管理，确保作业环境整洁、安全、合规。 5、负责仓库团队建设，包括人员培训、排班安排及绩效考核优化。 6、熟练操作ERP系统，对数据敏感。 任职要求： 1、具备仓储管理5年以上经验，熟悉电子或日用制品类物料特性者优先。 2、掌握仓储管理流程及金蝶系统操作，具备良好的数据分析和问题解决能力。 3、工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4、能适应制造业工作节奏，责任心强，能承担一定工作压力。 5、年龄30-40岁，相关工作经验5年或以上。

岗位职责： 1、 熟练ERP系统布控及操作，熟练金蝶系统者优先； 2、 负责按生产计划制定/分解物料，做出物料需求计划； 3、 根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、 跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、 跟进不合格物料的退货与补货； 6、 原材料控制与分析； 7、 库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 任职要求： 1、45岁以下3年以上工作经验，中专以上学历； 2、能熟练运用office办公软件；熟练Excel数据分析优先。

岗位职责： 1、负责仓库日常运作管理，确保收货、存储、发货等环节高效顺畅； 2、制定并执行库存管理流程，定期组织盘点，保证账实相符； 3、优化仓库布局与作业流程，提升空间利用率和操作效率； 4、管理仓库团队，包括人员排班、培训、绩效考核与工作指导； 5、监督货物打包、装卸搬运等作业，确保符合安全与质量要求； 6、负责仓库设施设备的日常维护与安全管理，预防事故发生； 7、对接运输及供应链上下游环节，协调处理仓储相关异常情况； 任职要求： 1、具备仓储物流管理相关经验或知识，经验不限； 2、学历不限，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、工作认真负责，有较强的安全意识和成本控制意识； 4、能适应仓储作业环境，熟练使用办公软件及仓储管理系统者优先；

薪资结构：基本工资2080元+岗位津贴1500-2000元+加班费（平时18元/小时，周六日24元/小时+全勤100元，岗位津贴根据工作能力而定，实行5天8小时工作制，平时8小时以外计加班费，周六日双倍，包吃住，晚上要加班到21：00，周日生产加班，仓库也要加班，买社保，有工龄津贴，节假日发放礼品。 仓库组长岗位职责 1. 人员管理：协调组员工作安排，监督作业流程（如收发货、分拣、盘点等），确保效率与准确性。 2. 库存管理：定期盘点库存，核对账物一致性，跟进呆滞品处理，降低损耗。 3. 现场管理：维护仓库7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障环境安全、有序。 4. 沟通协作：对接采购、生产、物流等部门，及时反馈库存异常，协调解决问题。 5. 设备管理：监督仓储设备（如叉车、货架等）的日常使用与维护，确保安全运行。 任职要求 1. 经验：3年以上仓库组长管理经验，熟悉仓储流程（优先考虑有制造业或零售业经验者）。 2. 技能：具备基本的数据统计与分析能力。 3. 态度：工作细致认真，执行力强，有责任感和团队管理意识。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括产品验收、保管及发放工作 2、负责登记明细账并审核与原材料相关的原始票据 3、负责编制库存日报表、月报表等各类仓储统计报表 4、负责仓库5S管理及现场整理工作 5、负责ERP系统操作及仓库数据管理 6、负责办理上级临时交办的其他仓储相关事项 任职要求： 1、高中及以上学历，有仓储管理相关经验2、年龄25岁到48岁，身体健康，吃苦耐劳 3、会使用基本办公软件，具备做账能力 4、对数字敏感，做事有条理，有责任心 5、有充电器行业或制造业仓储经验者优先考虑 6、熟悉仓库管理流程，能适应生产制造行业工作环境

1、负责仓库日常运营管理，确保库存数据准确、账物一致。 2、制定并优化仓储管理流程，提升仓库作业效率与准确。 3、协调与其他部门之间的沟通，保障交货顺畅。 4、负责仓管安全及5S管理，营造整洁，有序的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流，供应链管理等相关专业优先。 2、有2年以上仓库主管工作经验，熟悉，电子，五金制造运作流程。 3、熟悉仓库管理系统ERP及EXCEL等办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力，责任心和抗疫能力。 5、有较强的数据分析能力和问题解决能力，能适应一定强度的工作节奏。 6、有500人以上规模仓管组长经验优先。 工作生活环境： 1、新装修厂房，生产车间舒适配备中央空调。 2、包食宿：免费工作餐（早、中，晚餐）不需带餐具，提供公寓式宿舍2-4人/间，独立卫生间，配备空调，热水器等生活设备；水电费用平摊。 3、不吃补16元/天，外宿补150元/月。 福利待遇： 1、入职后，公司为所有员工购买五险。 2、依法享有国家法定假。 3、园区餐饮种类丰富。 4、底薪2080元/月，平时加班费17.93元/H，周末加班费23.9元/H，全勤奖100元/月，试用期绩效2500，转正3000，试用期2个月。 5、拿加班费，薪资具体面议。

岗位职责： 1.负责仓库安全及整体工作筹划，制订仓库工作计划; 2.协调仓库与各部门的工作关系，制订和修改仓库部的工作规程和管理制度; 3.按计划做好各时间段的盘点工作，监控物料的发放及使用状况; 4.做好仓库部门各级员工的培训教育工作及月度考核; 5.完善仓库管理的各项流程和标准; 6.全面实行8S管理，实现货品的整理规范化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，4年以上仓库管理经验； 2.4年以上仓库管理经验，有塑胶类行业（挤出工艺、注塑工艺）经验优先考虑； 3.具备计划和分析能力，熟练掌握仓储专业知识； 4.拥有决策能力，懂风险管理严重性； 5.具备团队领导能力。

负责日常生产入仓记录 出货单打印打单 仓库整理 能吃苦耐劳 会电脑

岗位职责： 1、负责仓库整体运营：收、发、存、退料管理，确保账物卡一致。 2、执行 5S、先进先出、安全库存、盘点及呆滞料处理。 3、管理仓管团队，排班、培训、考核，提升效率与准确率。 4、负责设备 / 模具 / 配件 / 耗材仓储，保障生产供给。 5、操作 ERP 系统，及时做单、出报表，对接生产 / 采购 / 品质。 6、落实仓库安全、消防、防盗及现场规范管理。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备5年设备仓库管理工作经验。 2、熟悉工业自动化设备行业的仓储流程及物料特性。 3、熟练操作ERP等仓储管理系统，具备良好的数据录入与账务处理能力。 4、掌握仓库盘点方法与库存控制技巧，能够独立完成盘点报告。 5、具备较强的责任心和执行力，注重细节，能严格执行安全与5S规范。 6、年龄在20岁至40岁之间。 7、具有良好的沟通，协调，管理能力，能够积极配合生产、采购等部门工作。

仓库组长岗位职责 1.全面负责仓库日常管理，现场秩序与人员统筹，负责组员排班、考勤、岗前培训及绩效考核，规范员工操作流程。 2.主导成品仓入库、检验、约验、出货全流程管控，确保账物一致。 3.协助仓管(仓管忙不过来时）开展生产备料、物料分拣、整理及收发工作。 4.熟练使用ERP系统及Office办公软件（Excel、Word），维护库存数据准确性，定期组织库存盘点，及时处理账、卡、物差异。 5.推行6S/7S管理标准，规划货位布局，优化仓储空间利用率，保持库区整洁、通道畅通。 6.落实仓库安全管理制度，排查防火、防盗、防潮、防损等安全隐患，监督易碎品、电子元器件等物料的存储与搬运规范。 7.对接采购、生产、品质、销售、物流等相关部门，协调处理物料短缺、破损、系统异常等问题，保障生产供料与订单发货顺畅。 8.负责呆滞料、不良品的统计与处理，优化库存结构，提出仓储流程优化及降本建议。 9.配合客户审厂（如Home Depot、ETL、CPSIA等）的仓库环节检查，落实相关整改要求。 10.完成上级领导交办的其他各项工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上制造业仓库实操经验，1年以上仓库组长/主管管理经验，28-38岁，身体健康，能适应加班及仓库体力相关工作。持有叉车证优先。 2.仓储管理：精通仓库收、发、存、盘点全流程，严格执行先进先出（FIFO）原则，熟悉BOM、领料、退料、呆滞料处理流程，能确保账实相符。 3.具备良好的书面与口头表达能力，能高效对接各部门，及时处理工作中的异常问题并上报。 4..安全意识：原则性强、责任心强、抗压能力强，重视仓储安全，能严格落实安全管理制度，把控物料验收质量。 薪资福利 薪资：7000-8000/月（根据加班时长浮动）； 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）；提供食宿、加班补贴、全勤奖

工作职责 1. 统筹仓库日常运营全流程，建立实时库存数据监控机制，确保账实精准同步。 2. 主导仓储布局优化与作业流程再造，提升空间利用率及出入库周转效率。 3. 严格执行金属切削刀具等物料的收发存规范，定期组织盘点并输出差异分析报告。 4. 推行现场5S管理标准，维护仓储环境安全与作业秩序。 5. 联动生产、销售部门需求，保障物料及时供应与精准发货，支撑业务连续性。 6. 监控呆滞物料与不良品状态，制定处理方案并推动落地，降低库存成本。 7. 负责仓储团队的日常管理、技能培训与绩效评估，提升团队整体业务能力。 8. 配合财务完成月度结账，提供准确的库存报表及成本分析数据。 任职要求 1. 拥有2年以上仓储管理经验，熟悉机加工行业物料特性者优先。 2. 精通仓库管理流程，能熟练操作ERP系统进行库存数据维护与分析。 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，能有效协调跨部门资源。 4. 工作细致严谨，对数字敏感，具备优秀的问题发现与解决能力。 5. 逻辑思维清晰，能承受高强度工作压力，推动管理目标落地。